Аттестация при переводе на другую должность - 1804 советов адвокатов и юристов

Могу ли я потребовать поменять запись в трудовой книжке. 05/10/2012, прошел аттесацию и получил квалификацию кадастр. Инж. и переведен на штат по специальности инж. по землеустройству 1 категории (был техник землеустроитель) стаж 6 лет. В труд. Книжке запись Принят на работу в должность техника и Уволен со штата по собственному желанию и все. Приказ №2 от 11/01/2013 года. Копию приказа и труд. Кн. получил только 24/01/2013 г. Справку о з/п за последние 3 месяца получил 01/02/2013 г и в этот же день встал на учет в ЦСЗН. Задержка по з/п более 6 месяцев. Так же с записью В связи с прекращением тр. договора по соглашению сторон, согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Вносится ли запись в трудовую в случае непрохождении аттестации на соответствие занимаемой должности, если сотрудник согласен на перевод на другую должность или напишет по собственному желанию.

Руководитель планирует внести изменения в штатное расписание, т.е. переименовать должность зам. директора по АХР в завхоз, оклад значительно уменьшается. 1. Как правильно оформить приказ, для внесения изменений в штатное расписание, т.е. в связи с чем должность переименовывается? 2. Сотрудник не согласен с переводом на другую должность, какие выплаты ему предусмотрены?

Работаю в банке заместителем управляющего. Мое место понадобилось сыну заместителя Председателя банка. От меня требуют написать заявление о переводе на другую должность (более низкую по статусу), обещая сохранить мой заработок. Если я откажусь писать заявление, мне обещают увольнение любой ценой (аттестация, которую я не пройду и пр.). Взыскания: лишение премии на 10% в мае текущего года. Прошу ответить, имеет ли право администрация требовать от меня написания такого заявления, в каких случаях можно проводить аттестацию сотрудников и могут ли меня уволить или перевести на другую должность в случае, если я все-таки не стуну писать заявление о переводе.

Работаю на работе с мая 2013 года в должности брониста номеров. Я мать-одиночка воспитываю дочь 3 года. Директор сообщил мне об уволнении, яко бы я не справляюсь с моими обязанностями, но при этом предлагает перевод на другую должность - маркетолога. Должность маркетолога пока пустует. Как мне поступить?

У меня высшая квалификационная категория. Получена в должности педагог дополнительного образования, сейчас меня перевели в должность педагог организатор. Сохраняется ли категогория, или нет? В удостоверении должно быть записано по какой должности Вам присвоена квалификационная категория. Установленная квалификационная категория учитывается при работе в данной должности в образовательных учреждениях независимо от их типов или видов. Как понять ответ? Что за удостоверение? Каким правовым документом можно воспользоваться для подтверждения вышесказанного ответа.

Инженеру 3 категории предлагают пройти переаттестацию. Если не прошел, могут ли сразу уволить или должны предоставить (предложить) другую должность, тоже инженерную, или любую свободную?

С уважением.

После очередной (уже 3 за год) внеочередной аттестации просил перевестись на другую должность - нижестоящую (я следователь) не дали, ничего не предложили, а просто уволили за несоответствие. Сказали, что предупреждали что всё равно уволят. Есть ли шансы восстановиться через суд?

Полиция, Вневедомственная охрана. Ликвидируется обьект в связи с чем сокращается должность на которой трудилось 10 человек. Потом 6 человек переводят на другую должность в этой же охране. Четверых под сокращение. Вопрос? По каким критериям, заслугам отобраны эти 6 человек? Не должна ли перед предоставлениям работы 6 человекам, пройти аттестация между 10 человеками, и в следствии чего отобраны лучшие?

Может ли служить поводом для увольнения или Перевода на другую должность предписание Министерства образования в связи с несоответствием занимаемой должности?

Могут ли уволить мужа, если не согласен на перевод на другую должность? Муж работает электромонтером, установили инвалидность 3 группы до 01.01.2023 года после операции на позвоночнике. Организация предагает перевести на вакансию уборщика служебных помещений или сторожа, у него справка на легкий труд на 3 месяца. В случае отказа сказали, что тудовой договор будет прекращен. Муж единственный кормилец, на иждивении дочь на инвалидности, мама не работает. Муж просил предоставить должность по его квалификации. Имеют ли право уволить?

Могут ли уволить или поставить на другое место работы если не сдал аттестацию (нехватило 10 балов а устно все правельно расказал что касается работы сдал, а по тестам вопросы именно работы некасаются вообще)

должностными обязанностями.

Сохраняется ли категория у педагогических работников выданная на определенную должность при переводе на другую педагогическую должность.

Если главный бухгалтер имеет много порицаний и замечаний по работе, и недоверие руководства как его можно перевести на другую должность?

Моя должность муниципальной службы относится к старшей группе должностей, написала заявление на перевод на должность муниципальной службы, которая относится к младшей группе должностей. Сохраняется ли мой прежний чин - референт муниципальной службы 3 класса.

В государственном органе произошло сокращение должностей государственной гражданской службы. В связи с этим была проведена внеочередная аттестация. Аттестационная комиссия приняла решение, что служащий С. не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы, и рекомендовала предложить ему иную должность. Приказом руководителя государственного органа его уволили в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы. С. не согласился с решением руководителя и подал в суд, мотивируя свои требования тем, что ему не предлагалась другая должность гражданской службы, а увольнение гражданского служащего с гражданской службы по результатам аттестации возможно только при отказе служащего от предложенной для замещения иной должности. Представитель государственного органа в суде пояснил, что вакантные должности гражданской службы не были предложены, так как на их замещение были объявлены конкурсы. Какое решение должен принять суд? Обоснуйте свой ответ.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как действует аттестация при переходе на другую работу. Сколько времени требуется работать на новом месте, чтобы вновь её пройти.

Хотела узнать возможен ли перевод на ниже стоящую должность без моего соглашения, если я мать шести летнего ребёнка и разведена? Так же на каком основании могут уволить?

Я военнослужащий МЧС. Прохожу службу по контракту офицер. В декабре этого года перевожусь на другое место службы. Хотелось бы узнать. Какие выплаты мне положенны?

Заканчивается декретный отпуск (ребенку 3 года будет) позвонила на работу что буду выходить, руководитель отдела сказала что меня долго не было, я все забыла, нужно стажироваться 3 месяца, при этом работая не на своей должности а на другой, и потом сдавать аттестацию, и если сдам аттестацию то меня вернут на свое старое рабочее место. Как так?

Я написал заявление на перемещение на другую (нижеоплачиваемую) должность. Имеет ли право работодатель отказать мне в моем заявлении и по каким причинам?

Повар не справляется со своими обязанностями, не сдает вовремя отчёт и сдает его с ошибками. Но при этом не согласен, чтобы его понизили до помощника повара. Как правильно оформить перевод на другую должность?

Начальник участка хочет перевести меня на другой участок, я категорически не хочу переводиться на тот участок. Я работаю на предприятии где много складов и у каждого склада есть свое название. В договоре у меня прописано на какой склад я принят и конкретно на какую должность Начальник участка грозится меня уволить. Вопрос: вправе ли начальник уволить меня без причины (единственную причину придумал это саботаж) не знаю что это за причина? И какими статьями я могу руководствоваться чтобы не потерять свое рабочее место?

Работаю в должности начальник смены. На наш объект пришёл новый Руководитель. Теперь этот руководитель хочет меня понизить в должности. Или перевести на другой объект в этой же должности. Но я отказываюсь. На моё место он хочет поставить своего человека доверенное лицо. Я во всём отказываюсь. И говорю что пойду в трудовую инспекцию. Как мне быть.?

Нужна ваша консультация. Мне предлагают перевод на нижеоплачиваемую должность в другое подразделение одного и того же работодателя по инициативе руководства (с должности начальника техбюро на должность инженера-технолога, так как считают, что я не соответствую занимаемой должности после 4 х летнего на ней пребывания). Сейчас в трудовом договоре указан цех, а переводят в отдел, где зарплата существенно ниже. Должна ли я писать заявление, что прошу перевод по собственному желанию, на основании которого работодатель будет действовать (просто считаю, что собственное желание и желание руководства-это разные вещи)? Имею ли я право требовать сохранить мне прежнюю зарплату и на какой срок? Спасибо заранее.

Командир части отказывается подписывать перевод на вышестоящую должность внутри дивизии. Имеет он на это право? Если нет, то как это грамотно обжаловать? Я военнослужащий по контракту.

Сын отучился 1 курс и сам отчислился. Затем поступил опять на 1 курс другой специальности в том же университете. Теперь его забирают в армию, не дают доучиться 1 год. он на третьем курсе. Как получить отсрочку, чтобы защититься, и идти в армию в 2015 году дипломированным специалистом?

Ходил сегодня в военкомат, сказал что собираюсь переводится в другой вуз (1 курс). На что поступил ответ, что отсрочка спадет мол сейчас у меня специалетет (таможеное дело), перевод же на бакалавра (юрфак). Спросил почему, обьяснила девушка, мол ниже разряд.. не могли бы вы проконсультировать что да как?

Работник не проходил аттестацию два года и был переведен на другую вышестоящую должность муниципальной службы. Считается ли что он замещает должность менее одного года и не подлежит аттестации или время замещения должности считается со дня его поступления на работу?

Назначили аттестационную комиссию всвязи с переводом на вышестоящую должность, как мне объяснили аттестацию я не прошел и не могу быть переведен на вышестоящую должность в другой в/ч.

На своей работе (оператор склада) работаю уже 4 года. У нас проходил тест касаемый нашей работы. Сказали что я его не прошла, и так как я его не прошла, мне предложили уйти с моей должности на другую, более ниже, либо написать заявление на увольнение. На вопрос покажите тест на какие вопросы я не ответила, мне сказали что показать не могут. Имею ли я право отказаться переходить на другую должность не по своей воле? Должны ли мне показать результат моего теста? На что я могу ссылаться если мне его не показывают?

При переводе сотрудника ОВД на нижестоящую должность (по собственному желанию) необходимо ли проводить аттестацию.

Я 1962 г. рождения.

То есть - предпенсионер.

Свои прямые рабочие обязанности я сейчас уже не могу выполнять в полном объеме. В силу объективных возрастных причин.

Руководство переводит меня на другую, более легкую работу.

С зарплатой чуть ниже.

Законно ли будет снизить мне зарплату?

Некоторое время назад в компании при смене руководства было произведено "знакомство" с менеджментом ср.и высшего состава (нам так это преподнесли это мероприятие). Аттестацией это не называли, но известно, что эта комиссия (из 14-15 человек) выставляла какие-то оценки по результатам "знакомства" с каждым сотрудником нашего отдела, с оценками мы не были ознакомлены. Теперь у нас происходит увольнение в порядке перевода из одной компании в другую. Нам предлагаетя перевестись в др.компанию с понижением должности (зарплату при этом повышают на некоторую сумму). Законно ли проводить при переводе понижение в должности и можно ли утверждать, что "знакомство" - есть аттестация? Можно ли оспаривать результаты "знакомства"?

Закончил второй курс МФТИ, бакалавриат, перевожусь в МИФИ на 2 курс (потеря 1 года из-за академической разницы) на другое направление обучения. Сохраняется ли отсрочка от армии. ?И как оформляется приказ о переводе или об отчислении из ВУЗа.

Я, отучившись очно 1,5 года в институте, ушел в академический отпуск. По окончании отпуска перевелся в другой институт на 1 курс. Предоставляется ли мне в этом случае отсрочка от армии?

Я работаю поваром. Меня перевели на легкий труд по беременности. С меня сняли все подработки, оставили один оклад. В деньгах я потеряла около пяти тысяч рублей. Правомерно это?

Хочу перевестись из одного вуза в другой.

Учусь в магистратуре на втором курсе, т.е заканчиваю, на 29.06.2017 боевая повестка.

Если я переведусь, отсрочка за мной сохранится (т.е по факту +1 год, т.к. перевод на более ранний курс)?

Из того, что нашел:

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О воинской обязанности и военной службе"

2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:

Если работник прошел обучение и проверку знаний по охране труда на начальника цеха. Сейчас исполняет обязанности по нижестоящей должности. Нужна ли ему повторная аттестация по охране труда на нижестоящую должность?

Может ли администрация назначить без моего желания меня на вышестоящую должность в этом же учреждении (на какой срок без желания и может ли вообще?)

Просьба проконсультировать меня по данному вопросу. Руководитель на моей работе принуждает меня пересаживаться на места сотрудников, которые уходят в отпуск. А я сижу в другом кабинете на своем рабочем месте. Да, бывает завалы, то клиента надо в кассу проводить, то еще что, мол для этого ты и нужна. Я объясняю, что мне так неудобно, каждую неделю, две, менять место рабочее, а это все лето и еще осень. Если бы это было хотябы одно место, я бы может подумала. Что мне делать, не знаю не хочется конфликтовать, так как работа нужна, но и так я не могу. Имеет ли право работодатель уволить меня по причине перемещаться с места на место?

Возможно ли перевести работника на другую нижеоплачиваемую работу на предприятии по своей квалификации, если он не справляется со своей нынешней работой (замечания, выговор по ТК РФ, добровольно писать заявление на перевод отказывается). Указанный работник является инвалидом (получил травму на нашем предприятии). Если ДА, то подскажите алгоритм моих действий. Кадровик. Заранее Спасибо.

Вот такой вопрос являюсь действующим сотрудником полиции хотелось бы осуществить перевод в другой отдел полиции, являюсь офицером, но на должности прапорщика имею высшее образование (не юридическое) может это послужить основанием для отказа в переводе на вышестоящюю должность.

Как перевести человека с занимаемой должности или уволить по закону? Какие статьи можно в приказе использовать 7

Женщина по образованию медсестра, работает на ставке фельдшера амбулатории. 26.10 была введена ставка медсестры, на которую ее планировали перевести, т.к. нет образования по «лечебному делу». По собственному желанию она не хочет это делать. А согласно статьи 81 п. 3 можно уволить человека за несоотвествие занимаемой должности, подтвержденной аттестацией.

Может ли главный врач провести внеплановую аттестацию?

Или это делает только Минздрав 7

Я работаю в МВД полиции щас пробую перевестись в другой отдел, в моем полку собираются проверить меня на пригодность к службе, т.е. собирают аттестационную комиссию, имеют ли они право при переводе щас это делать, ведь на ней они меня могут завалить и тогда повесят взыскание с чем в другой отдел меня не возьмут, как мне быть в этой ситуации?

Как произвести перевод ведущего специалиста администрации сельского поселения на должность главного специалиста администрации с выполнением тех же функций, квалификационным требованиям соответствует. Необходимо ли при этом проводить аттестацию сотрудника?

Может ли работодатель Снять с руководящей должности пенсионера? Т.е. понизить его в должности без причин. Зп станет естественно меньше, чем была.