Жалоба на сотрудника детского сада / Жалоба - 565 советов адвокатов и юристов

Живем в г. Реутов Московской области по временной регистрации, прописаны постоянно в соседнем г. Балашиха. В сентябре 2019 года наша очередь в 3 выбранных сада была ок. 40 го номера. Зашли посмотреть в марте - видим ок. 160 номер в основной сад и ок. 60 го номера в дополнительные. Позвонили в ДОУ по г. Реутов и в ДОУ МО. Выяснилось, что с 1 ноября вышел новый указ по Московской области и изменился алгоритм расчета очереди. Теперь дети с постоянной регистрацией в приоритете над детьми с временной регистрацией. Насколько законно такое изменение очереди и смена правил, а также, что тип регистрации стал иметь значение? Ребенку через месяц три года, через 2 недели будет уже автораспределение в сады на сентябрь. Что можно сделать в этой ситуации?

Как обезопасить пребывание детей в детском саду от несанкционированного доступа посторонних лиц, если все калитки по периметру детского сада открыты настежь в течение дня. И дверь, которая ведет в группу тоже открыта весь день.. Почему в большинстве своем все сады закрываются после 9 часов утра, и что должно случится, чтобы руководство детского сада приняло хоть какие-то меры. В связи с повышенной угрозой безопасности детям, находящимся в МДОУ какие меры предпринять нам, родителям? Спасибо.

Здравствуйте, какие документы нужно подать военнослужащему в комитет образования для того, чтобы его ребенку предоставили место в детском саду сейчас? И что делать в случае письменного отказа в предоставлении места в детском саду?

Мне 24 года, я-мать-одиночка. Сыну-6 лет, ходит в садик в Республике Марий Эл,мы оба с ним там прописаны. Собираюсь летом выходить замуж за москвича и прерзжать в Москву. Возможно ли мне устроить ребенка в детский сад в Москве и нужна ли нам с ним для этого московская прописка?

В нашем детском саду заведующая принимала людей на работу, а по факту они не работали т.е. "мертвые души". Мы написали заявление в ОБЭП. У нас были запросили документы на этих мертвых душ, все было предоставлено. К этой заведующей приезжали с ОБЭП и она призналась, что в приказах она за них ставила подписи. Когда ОБЭП приехал к нам в детский сад, то сказали, что она призналась, что подделывала подписи, но состава преступления нет т.к. такая статья 327 не рассматривается. Весь коллектив сказал, что этих людей даже на работе не было. И также с ОБЭП сказали, что это голословно, надо доказать. Да, как еще доказать если имееются документы и коллектив подтверждает, что они не работали с 2013 года по 2016 год их на работе никто никогда не видел. Сейчас ОБЭП и наше управление образования это дело заменают, а ОБЭП сказали, что дело закроют так нет состава преступления. Но мы хотим писать дальше. Скажите прав ли ОБЭП. Мы записали на диктофон этот ОБЭП. Спасибо.

Я работаю в детском саду помошником воспитателя нам сделали график работы с 8 до 7 вечера то есть каждый день по 12 часов. Это законно?

Оформили медицинскую карту в детский сад, ребенок здоров. Оформили договор с учреждением, определились с датой выхода ребенка. В назначенный день воспитатель и мед. сестра отказали в приеме ребенка, мотивируя это тем что ребенок не привит. В группу ходят дети прививающиеся в этот период от полиомелита, и они несут угрозу заражения в течение 60 дней для не привитых детей. Все дети прививаются в разное время, получается мой здоровый ребенок должен сидеть дома и ждать пока все дети из группы не привьются. В других группах аналогичная ситуация, поэтому посещать детский сад мы не можем. Правомерны ли действия сотрудников учреждения? Действует ли закон по полиомелиту?

Ребенок стоит в детский сад в льготной очереди, как первоочередной (нам сказали, что есть просто льготники, а есть первоочередные льготники)! Наша очередь постоянно сдвигается ввверх! Звонили, что бы узнать, но нам сказали, что они ничего не знают и ждите письмо на почку, когда ребенка зачислять в группу! Правомерны ли такие действия по поводу очереди? Если нет, то как можно на это повлиять?

Я работаю воспитателем в муниципальноем детском саду, работаю уже 11 лет, оклад 9514 рублей и он ни когда не изменялся. Правильно ли это? В саду это самый маленький оклад.

Не имеем прописки и регистрации в Москве, хотя фактически тут проживаем с ребенком 1,5 лет. Прописаны в МО. Имеем ли право встать на учет в ОСИП на очередь в детский сад в СЗАО, не имея ни прописки московской, ни регистрации? Параллельно отмечу, что поскольку мы - жители МО, регистрацию по месту пребывания делать не обязаны... Так получается, что чтобы встать на очередь в детский сад регистрацию делать все же придется?! Каким НПА это регламентировано?

Нас в садике заставляют ставить прививку от гриппа "гриппол"в принудительном порядке. Законно ли это и на какие документы ссылаться при отказе.

Я и мой ребёнок постоянно проживаем в Самаре, а прописаны в г. Чапаевск Самарской области. Закреплены за поликлиникой в Самаре, все как положено проблем не было. Но теперь, в детском саду, нас отказываются зачислять. Вернее формулировка такая « Мы не можем заключить с Вами договор об образовательных услугах, так как Вы прописаны в Самарской области» На мой вопрос, что на каком основании Вы мне отказываете и дайте тогда мне письменный отказ с ссылкой на регламент, по которому Вы нам отказываете, дают ответ « Как мы Вам дадим отказ, если даже Ваши документы мы не примем?» . Дорогие юристы, подскажите пожалуйста, правомерны ли действия администрации детского сада?

Очень прошу ответить на следующий вопрос. Детский сад закрыт на ремонт с 20 сентября этого года. С 20 сентября и до конца месяца мы работали в прежнем режиме, то есть, по 7 часов, но уже без детей, соответственно (занимались методической работой, а так же убирали грязь, мыли за рабочими помещения). При получении расчеток оказалось, что эти смены нам были оплачены, как простой, то есть 2/3. Права ли заведующая, оплатив нам полностью отработанные часы по 2/3? Правильно ли то, что мы об уменьшении зарплаты не были уведомлкны пмсьменно, под роспись или приказом? Нам об этом сказали только 1-го октября в устной форме без объяснений и приказа. Спасибо за ответ!

Заведующая детским садом отправила сотрудников на репетицию танца в другой населенный пункт, по возвращению домой сотрудники попадают в ДТП, что грозит заведующему?

Ребёнку моему уже четыре года, в детский сад мы ещё не ходим, ребёнка поставили на очередь ещё с рождения, сады указывали, куда бы мы хотели, чтоб наше чадо ходил, в какой сад. Садик мы получили поздно, почти в чатвре года и получили очень его в не хорошем и не удобном месте, данный сад мы в анкете не указывали,

Так как это даже не наш район и до него добираться проблемотично.

Сделали перевод ребёнка в другие сады, но вот уже пол года не можем получить место в сад ребёнку!

Мелкому пятый год, скоро в школу, а эти в отдел переводов ещё нам и грубят и кормят завтраками, месяц за месецем.

Что нам делать в такой ситуации?

Кому на голову наступить? Сил нет уже их слушать, месяц за месяцем все по кругу!

В детском садике воспитатель не выполняет свои должностные обязанности, постоянно хамит, на жалобы заведующей не реагирует. Куда можно написать жалобу на неё?

Я отвела ребенка в сад и через час позвонил воспитатель с медсестрой со словами что ему плохо - открылась рвота и пошла интоксикация, я пришла в течении 10 минут и увидела что мой ребенок полностью красный, у него закатывались глаза и были синие губы, я думала что он потеряет сознание и попросила вызвать скорою в детский сад так как боялась идти домой в таком состоянии, медсестра сначала согласилась, но влезла воспитатель со словами что нужно спросить сначала заведующую, они пришли через минуты 3 и смотрели просто на ребенка, я спросила вызвали ли вы скорою на что они мне сказали что для вызова скорой нет никаких оснований и чтобы мы шли домой и там уже вызвали врача, я просто сказала что зачем тогда мы тут сидим ждем и теряем время! Быстро собрала ребенка и побежала домой. Подскажи пожалуйста правы ли в этой ситуации руководство ведь с ребенком могло произойти что угодно за эти минуты, боюсь подумать что было бы если бы я была на работе и не смогла бы прибежать за 10 минут.

Я воспитатель детского сада, прохожу аттестацию. От методиста никакой помощи, даже наоборот советы даёт специально неправильно, выходя от неё все пепеправеряю, в итоге перестала к ней обращаться. Вчера она написала мне справку, в которой занизила все показатели. Напарница, работаем в одной группе получила справку с другими показателями. Справка о численности пропущенных дней детьми по болезни. Как написать заведующей о сием факте. На словах уже говорила, но заведующая улыбается, они подруги. Понимаю, что только действенный шаг может повлиять.

Подскажите пожалуйста, согласно данного постановления ребенок участника СВО имеет льготу в детском саду. А если папа ребенка был на СВО и на данный момент находится на лечении по заболеванию ног, которое получил в зоне СВО, то льгота отменяется?

Ребенок упал в детском саду (головой об асфальт). Произошло это утром на прогулке. О травме я узнала лишь тогда, когда вечером (около 6)пришла забирать дочь. Скорая вызвана не была, меня, как родителя, даже в известность не поставили. На след день легли в стационар с диагнозом сотрясение. Выписка с диагнозом имеется на руках, больничный лист. Акт, который должен составляться в образовательном учреждении в данных ситуациях, составлен вовремя не был. Сделали его спустя три недели после моих просьб, без печатей организации. Куда мне обращаться теперь? Какой пакет документов необходим? Что я должна и могу требовать?

Хотела узнать устроилась в детский сад. Прошла медосмотр. Мне сказали, что оплатят за прохождение медосмотра после 6 месяцев. Уволилась после 2 х месецев работы, мне сказали, что не оплатят. Законно ли это? Так как это бюджетная организация?

Перед воротами детского сада частные автомобилисты ставят свой транспорт, это припятствует проезду в детский сад машин с продуктами и экстренным службам. На устные замечания водитель не реагирует. Куда обратиться руководителю летского сада, чтобы убрали машину?

Какая ответственность предусмотрена за регулярное нанесение побоев ребенку в детском саду другим ребенком? Разговоры с родителями не помогают. Ребенок бьет не только моего ребенка, достается всей группе, группа 3-х летняя.

Устроилась на работу воспитателем в детский сад 20.08.2015 г. с испытательным сроком 3 месяца. 17.11.2015 г. написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив, как положено в ТК РФ, за 3 дня (ст.80, ч.4 ст.71). Работодатель обязывает все равно отрабатывать 2 недели, все дошло до того, что на моём заявлении об увольнении директором была поставлена виза отработать две недели. Разве это законно? Могу ли я сегодня не выходить на работу, ведь по закону я уже должна быть уволена?

Я работаю воспитателем в дет саду. В марте месяце сотрудники нашего сада получили стимулирующую выплату. С размером своей премия я не согласна. Запросила в письменной форме у руководителя приказ с конкретным указанием кому и в каком размере назначена премия. А также протокол заседания комиссии по распределению. Мне предоставили выписку из протокола с указанием только моей выплаты, без подтверждающих подписей заседавших.. А также выписку с приказа с указанием только моей суммы. Правомерны ли действия администрации? Может ли сотрудник ознакомиться с приказом назначении премии всех работников?

Наш заведующий структурного подразднления 9 мдоу детского сада 1 поставляет мёртвые души. Тратит, мы считаем частично на детсад. Правильно ли это. С на. Тоже собирает деньги за питание, которое не проводится по тпбелю на подарки на герлчндк и так по мелочам. Правильно ли это и куда можно обратиться. Хотя очень страшно остаться без работы проработав 30 с лишним лет в этой организации. Она на заведовании 1 год.

Происходит реорганизация детского сада, присоединяют к школе, муж получил уведомление о сокращении, ему 45 лет, но в школе на этих же должностях пенсионеры, кроме мужа, сотрудник 60 лет, а место рабочее только одно, а в округе работы нет, у нас двое детей я работаю учителем, есть у него шанс остаться с рабочим местом или нет? Работодатель ничего объяснить не может.

Ситуация следующая: в конце 2019 года произошел инцидент в детском саду. Ребенок с признаками инородного тела и температурой 39 был доставлен в Морозовскую больницу, воспитатель не досмотрела за ребенком. Были составлены жалобы в детский сад, департамент образования, претензия досудебного решения и жалоба в прокуратуру. Жалоба на увольнение сотрудника. После получение жалоб был звонок от директора, который просил об встречи. На встрече решили, что сотрудник будет переведен на другую должность, возможно и в другое подразделение. В этот же день пришло письмо с ответом на жалобу, где также написано, что воспитатель будет переведен на другую работу. Прокурорской проверки еще не было. Также родительницей Д/С были собраны подписи в обращении, где просят, чтобы воспитательницу оставили (18 подписей из 28). Вопрос? Может ли директор изменить или поменять свое решение, которое написано в ответном письме на жалобу, т..е не убрать ее с данной группы куда ходит ребенок.

Правомерны ли действия заведущей, взявшей в детский сад ребенка сотрудника д/с (которая еще в ближайшее время не выйдет на работу, по причине ухода за ребенком до 18 мес.+ является многодетной семьёй. ). Прописка не местная. Тем самым пододвинув нас. Я тоже отношусь к льготникам (работа в мвд) справку как и положено приложила с заявлением. Садик по прописке (прописка имеется). Заявление мной было написано на месяц раньше, чем заявление сотрудницы садика. В итоге заявление сотрудница написала позже, а пошли раньше. А мы так сидим и ждём звонка из сада. Завтра пойду разбираться.

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 1.25. Причём 0.25 ставки идёт по внутреннему совместительству. Имеет ли право руководство без моего согласия забрать у меня эти 0.25 ставки и отдать второму музыканту, работающему по внешнему совместительству?

Произошла следующая ситуация: заведущая детского сада оклеветала воспитателя нашей группы якобы детей плохо обучает (воспитатель-прекрасный педагог, к детям внимательна, прошлая воспитатель детьми не занималась кричала на них) что делать? Помогите пода пожалуйста как нам вернуть воспитателя? Какое заявление написать? В следующем году наша группа будет подготовительной.

Ситуация следующая, на территории детского сада есть две калитки в которые дети и родители приводят детей в детский сад. Заведующая издала приказ в котором сказано о том что каждый вход закреплен за определенными группами. Лично мне не удобен вход на противоположной стороне, если я вхожу в калитку которая не закреплена за нашей группой то начинается скандал о нарушении этого. Можно ли куда то обратиться и оспорить этот приказ? Или заведующая может издавать любые приказы которые должны выполняться безприкословно?

Здравствуйте. Имеется социальная карта на которую зачисляются детское пособие и возвращаются деньги от оплаты дет. сада с 2015 года наложили арест и не снимают деньги приходят и уходят в счёт долга за квартиру... что делать? Мой ребёнок за 2 года отдал кому то 50000

На информационный портал Правительства Москвы поступило обращение по проблеме "Некачественная укладка плитки на тротуаре" на прилегающей территории к детскому саду.

Администрация управы ссылается на балансовую принадлежность территории и просит принять меры по устранению этой проблемы. Плитка находится за территорией детского сада, а следственно - не наша.

Подскажите, пожалуйста, на какие нормативные акты можно сослаться при ответе?

Как быть в такой ситуации: я работаю на пищеблоке детского сада, сейчас сократилось количество детей из-за коронавируса, сделали свободное посещение, по словам нашего управляющего на 60 детей 1 сотрудник, на пищеблоке работаем в троем, и теперь нас выгоняют за свой счет домой, т.к. детей всего 65 и работать теперь надо через день только вдвоём. Трудовой договор так и не дали, хотя трудоустройство было в 2018 году, сказали что подпишут и передадут, но до сей поры нет договора. И то что там написано ни кто не знает... как быть в такой ситуации, приказа о сокращении штата небыло... мы же здесь не виноваты что такая ситуация в стране, почему мы должны сидеть за свой счет дома...

Имеет ли право заведующая детского сада без воспитателя и предупреждения ходить по группам, рыться в шкафах, тумбочках, под предлогом проверки документов?

В родительском чате детского сада мою семью стала оскорблять одна из родителей. Это было в очень грубой форме. Потом писала нам в личные сообщения с оскорблениями. Вечером того же дня были звонки тоже с оскорблениями и угрозами жизни. Как оказалось, она была пьяная. На следующее утро оскорбления продолжились в мессенджер Viber. Все переписки и аудиозаписи оскорблений имеются. Скажу сразу, что это не оскорбления типа, дурак и т.д. Все в гораздо более грубой форме, также моя супруга является врачом-педиатром. И эта мамочка привязана к ее поликлинике и она стала в чате писать о том, что она как врач полный 0 и т.д. И т.п. хотя даже на приёме к моей супруги не была. Что делать в данной ситуации? У них также маленький ребёнок около 2-х лет, который постоянно находится с этими людьми, которые половину своего времени находятся в алкогольном состоянии.

Человек работает в детском саду, заставляют делать прививку от ковид, грозя недопуском на работу, требование сделать прививку до 1 сентября, иначе не допустят до работы, как быть, на что ссылаться.

Имею ли я право как заведующий детским садом написать в должностных инструкциях кастелянши, что она еще и отвечает за пропускной режим в саду?

Хочу задать вопрос я работал в детском саду и я заведующего предупреждал что если я найду другую работу то я уйду и заведующий меня уволила по ст, что мне делать в таком случае.

Я работала в детском саду на время декретного отпуска, через 1 год воспитатель выходит и меня увольняют, хотя в детском саду вакансии есть, но на это место ставят няню, которая учиться на 2 курсе института. Еще в саду работают пенсионеры без образования. РРазве это правильно, что уволили меня, с образованием и стажем работы 18 лет?

Работаю сторожем в детском саду. Нас трое. Работаем ночь через две. В данный момент один из сторожей уволился. Нас осталось двое. Пока будут искать человека на освободившуюся вакансию, мы с напарником будем работать ночь через ночь. И сколько это продлится неизвестно. Насколько долго администрация имеет право на то, что бы вынуждать нас работать в таком режиме?

Чужая мама в помещении дет. сада при детях и воспитателях накричала и оскорбила моего ребенка. Я заявила в полицию, дело признано административным и направлено прокурору для определения меры наказания. Скажите пожалуйста какое наказание будет, если эта женщина, майор ФСИН? Сообщат ли ей на работу?

Работаю в детском саду, когда-то решением общего собрания коллектива было установлено, что на юбилейные даты сотрудников все работники сдают деньги. Но сейчас состав работников обновляется, у всех свои траты и долги, а зарплата в садах всегда невысокая и многие стали отказываться от сдачи денег на это. Заведующая на внеочередном собрании заявила, что те кто не хочет быть"членом коллектива"-пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны требования заведующей и что она может применить к тем, кто не будет выполнять решение собрания и не будет сдавать деньги?

Я работаю в детском садике, а моего ребенка не хотят брать в сад (где я работаю). Я слышала что по закону ребенка сотрудника должны брать в первую очередь. Подскажите пожалуйста.

В частном детском саду в г. Краснодаре выяснилось, что сотрудники проживают прямо в комнатах где играют дети, 7 человек. Законно ли это?