Перерывы - 27610 советов адвокатов и юристов

При графике сутки/трое существуют ли по мимо перерыва на обед, перерывы на отдых? Обязанности предполагает работу за ПК. ночью перерывы установлены длиннее?

Здравтвуйте. Какие перерывы в течении рабочей смены в лесоцехе положены работникам. В мцехе шредные условия труда шум, поточная работа, тяжелый труд.

Объявление перерыва между последним словом и удалением суда в совещательную комнату является нарушением тайны совещания судей и влечет отмену приговора.

Можно ли при проведении муниципальных торгов по продаже земельного участка сделать перерыв в проведении торгов и (или) перенести торги на другой срок?

Был договор МФО от 2015 года. СИД закончился в 2018 году. Суд приказов и исков не было. В 2019 году долг продали коллекторам, и я стал платить - начинает ли снова течь СИД, ведь был год перерыва? Спасибо.

Здравствуйте, я нахожусь в положении 10 недель. Работаю в фирменном магазине одежды с графиком 2/2 с 9:30 до 22:00. Обязаны ли мне сократить часы работы, либо продолжительный перерыв?

Время отпуска по уходу за ребёнком-чудесное, но не всегда у мамы есть возможность отсидеть его "от звонка до звонка". Приходится оставлять кроху дома и выходить на работу. Трудовое законодательство предоставляет немало преференций женщинам, имеющим детей. Поговорим здесь об одной

Статья 203. Перерыв течения срока исковой давности.

Течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга.

После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

Был предъявлен иск (1 июля 2012 г.), решение по которому вступило в силу после его изменения в апелляции (20 октября 2012 г.).

С какой даты в силу ст.203 течение срока начинается заново – с момента предъявления иска (1 июля 2012 г.) или с момента вступления в силу решения по иску (20 октября 2012 г.)?

Скажите, пожалуйста, считается ли перерывом в стаже декретный отпуск сроком два месяца после рождения ребенка в 1952 году.

10 лет прослужил в МВД, был уволен, как лицо порочащие честь сотрудника полиции. Через полтора года подписал контракт в армии. Службу прохожу на севере. Выслуга лет теряется в этом случае или нет (перерыв более года)? Не платят за выслугу лет, в кадрах считают с нуля. Аналогично с северной надбавкай-начинают с 50% (по предыдущему месту работы) хотя по мимо справки о 50% надбавки, предоставил справки о том, что работал в районе крайнего севера 2,8 года (служба по призыву).

Можно ли ребенку год посидеть дома и потом продолжить обучение в школе? Рано отдали в школу в 6,5 лет, окончили 1 й класс. Хотим сделать перерыв между 1 и 2 классом., т. к. психологически ребенку тяжело.

Я пенсионер с 2008 г. 27.12.2022 г. уволился с работы для получения индексации пенсии за период с 2016 г. по настоящее время. 1 февраля 2023 г. устроился вновь на работу. Вопрос: будет ли теперь мне доплачиваться к пенсии индексация пока я работаю?

Муж работает в иностранной компании. З.п. получает раз в неделю. Я нахожусь в декретном отпуске с ребенком. В данный момент муж находится на больничном. Вопрос: Является ли законным решение начальника приостановить з.п мужу, говоря: я так всегда делаю когда человек на больничном. Фактически лишая нас средств к существованию?

19 июля был последний рабочий день с 20 июля по 2 августа я в отпуске. Я написал заявление на увольнение со 2 августа, т.е. 2 недельная отработка в счёт отпуска. Могу ли я утроиться в июле на новую работу? На руках имеются две трудовые книжки.

Через сколько можно вернуться на мун службу на прежнюю должность после увольнения по собственному желанию. Чтобы не допустить увольнения по утрате доверия, которое хотела вынести Прокуратура за неправильное заполнение декларации за 2021 год уволилась по собственному 1 декабря 2022 года

Я работаю маляром. Покраска производится краскопультом в закрытом ангаре. Какие перерывы должны быть в работе находясь в запылённом покрасочном помещении? Например, 20 мин покраски, после чего 20 мин перерыв и т.д.

Я работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. Моя должность воспитатель. Работаем мы посменно по 6 часов, внутренним распорядком дня не предусмотренно перерывов на обед и личные потребности. На сколько действия работодателя являются правомерными?

После перерыва который объявил судья, что нужно делать новые доказательства по делу подавать? Те что уже поданы заново подавать нельзя?

Здравствуйте, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, планирую выйти на работу, на 0,5 ставки. Работа у меня посменная, и график у всех по 24 часа смена, меня этот график устраивает, но мой работодатель обязует меня работать по 12 часов с перерывами на кормление, смысла в этих перерывах нет, так так ребёнок на искусственном вскармливании. Могу ли я работать по 24 часа без перерывов на кормление и на какой закон мне опираться?

Хотелось бы узнать про перерывы в рабочее время и их продолжительность. Везде написано, что от 30 минут до двух часов.

Я работаю с 7 утра до 15:30

В табель идет восемь часов, а тридцать минут - обед, неоплачиваемый работодателем. Входят ли эти 30 минут в количество перекуров, и сколько времени перекуров мне положено за восемь часов?

Работаю на котельной в режиме 12/сутки/12/2 е суток. При этом работодатель отказывается оплачивать 2 часа из 12, установив 2 перерыва по 1 часу. В сутки не доплата составляет 4 часа. Но я не могу на это время остановить котлы, они работают на отопление жилых домов. Законно ли это? И куда обращаться?

Рабочий день на предприятии с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00. Можно ли издать распоряжение о регламентированных перерывах (на перекур, чай) в определенное время, чтобы избежать "простоя"?

Допустимо ли со стороны компании заставлять отрабатывать сотрудника свои законные перерывы? Оформление официальное происходило на работу. Работа 5/2. Рабочий день 9 часов официально, из которых час на перерывы. То есть, если я, например, беру перерыв на 15 минут - я обязана эти 15 минут потом также отработать на линии. Это нормально или нет? Что с этим делать и как проверить законность действий? У компании полностью электронный документооборот.

Руководство просит дать ответ какие перерывы по закону можно дать работникам в рабочее время, какие оплачиваются какие нет, всем или нет, если нет то каким?

Работаю удалённо, смену 6 часов. И руководство фирмы поставило 2 перерыва 15 минут, один перерыв полчаса не даёт возможность взять пообедать, требуя увеличить число часов смены, а иначе никак. Полагается ли для смены 6 часов перерыв полчаса большой, спасибо.

Имеет ли право работадатель вычитать часы с моего рабочего времени, если рабочий день составляет 5-6 часов, якобы за обед и перекуры? Если обеденное время вообще не установлено и порой его просто нет?

Работаю рентгенлаборантом с 6 часовым рабочим днём.Администрация хочет сделать перерыв на обед 1 час, я отказываюсь. Имеет ли право администрация б-цы заставить меня?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст до 1 года). Недавно вышла на работу на неполную ставку. Работодатель утверждает, что они обязаны предоставлять мне перерывы на комрление. Мне они не нужны. Может ли работодатель заставить меня написать заявление о графике таких перерывов и пользоваться ими?

Какие правонарушения здесь присутствуют, мне необходимо сфотографировать претензию для работодателя? Работаю 3/3, смена 15 часов. Директор за день нехотя даёт максимум 2 перерыва на обед по 10 минут, работа на ногах, при устройстве говорили, что на сессию отпустят, а сейчас оказывается нельзя уже. И смены выпадают на 30,31 декабря и 1 января, хотя я согласия не давала.

Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Рабочий день с 7-30 до 17-30. Обеденный перерыв с 13-00 до 15-00. За полгода, что я работаю в этом саду, по пальца можно пересчитать, когда я полностью отдыхала весь обед. В понедельник у воспитателей с 13-00 педчас, который длится почти 2 часа. С детьми естественно мы. В пятницу у нас субботник. Я должна после работы или в свой обеденный перерыв выйти на участок. Ремонтные работы так же в обеденный перерыв или после работы. А сейчас мы ходим на курсы по ПБ и оказанию доврачебной помощи тоже в обеденный перерыв. У нас что, рабовладельческий строй что ли? Мне сказали, что за это мы получаем. Что это за статья, по которой меня лишают отдыха в течение дня. Ведь не секрет, что труд помощника очень тяжелый, весь день на ногах. Правомерны ли действия администрации?

Суть Вопроса: при сменно суммированом графике работы мы установили два перерыва для отдыха и приема пищи: первый с 21:30 до 22:00 и второй с 6:00 До 6:45. Смена с 19:00 До 7:00. С 6:45 до 7:00 пересменка. Установленый учетной период пол года. Норма рабочих часов по производственному календарю соблюдена. Правомерно ли это? Спасибо за ответ.

Здравствуйте! У меня физическая работа. График 8 часов с 1 часом перерыва. Имею ли я на 5 мин перерыва на курение в течении часа - двух часов?

В трудовом договоре и ПВТР не прописаны технические перерывы, только час на перерыв для приема пищи и отдыха согласно ТК РФ. Ранее СанПиН регламентировал перерывы при работе с ПК. С января 2021 года СанПиН носит рекомендательный, а не обязательный характер.

При 11 часовой смене перерывы составляли всего 90 минут, из них 60-неоплачиваемые и 30 оплачиваемые. Работаю в контакт-центре оператором.

Вчера работодатель уменьшил количество перерывов до 70 минут. Чем в данном случае руководствоваться, чтобы сохранить перерывы в размере 90 минут и имеет ли право работодатель сохранить только перерыв обязательный в размере 1 ого часа?

После 2 часов за компьютером сделал перерыв для отдыхи и погонял шары на бильярде 15 мин. объявлено замечание и полностью лишен премии по итогам года.

Я вышла на работу на неполный рабочий день (4 часа) не прерывая отпуск по уходу за ребёнком. Должен ли мне предоставляться дополнительный оплачиваемы перерыв на кормление 30 минут, если ребёнок не достиг возраста 1,5 лет? Есть ли какая-то минимальная продолжительность рабочего дня для предоставления данного перерыва?

Рабочий на стройке работает с 8-00 и до 20-00, в это время включены два перерыва по часу с 12 до 13 и с 16 до 17. Насколько правомерно добавление второго перерыва, т. к. это увеличивает рабочий день на час, и работа на улице в осенне-зимнее время уже темно.

Если ты работаешь по графику 2/2 по 12 часов, то сколько времени должно входить в перерыв, отдых, обед? И оплачивается ли это время работодателем? Если ты работаешь удаленно, время это оплачивается?

Если график 5/2 по 8 часов обед, перерывы входят в оплату или нет? Оплачивает ли эти перерывы работодатель?

Имею ли я право не использовать обед, если время работы после обеда составляет 30 минут. Работаю внешним совместителем на 0,75 ставки и могут ли меня ЗАСТАВЛЯТЬ работать по совмещению время более чем половина рабочего времени по основному месту работы.

Хотела бы получить консультацию вот по какому вопросу. Работаю удаленно на компьютере, график работы ночной, смены по 12 часов. В течении смены есть обеденный перерыв 1 час. Также были перерывы в течении смены до 10 мин. каждый час (на усмотрение работника). Теперь перерывы только по согласованию с руководителем, т.е теоретически он может не отпустить и отойти теперь даже по естественной надобности нельзя когда захочется, а только когда отпустят. Хотелось бы узнать, законно ли это, и если нет, то на какие нормы можно ссылаться?

Как в трудовом договоре прописать обеденный перерыв, если у работника продолжительность смены 12 часов и он не может покидать рабочее место?

Работаю токарем стою целый день на ногах (Вредное и опасное производство) положены ли оплачиваемые перерывы каждые 2 часа?

Включаются ли в рабочее время учителя - логопеда в ДОУ периоды подготовки к занятиям, краткие перерывы между занятиями, а также консультирование родителей воспитанников и воспитателей ДОУ?

В нашей Владивостокской

дистанции пути, как мне кажется, в очередной раз решили

подмять закон под себя. Дело в том, что наши горе руководители,

решили увеличить обеденный перерыв с 1 часа до 2. В итоге

нахождение мотёра, бригадира, дорожного мастера и т.д, на работе

составило 10 часов (с 8 час. до 18 час.).

У меня вопрос?

Попадают эти действия под ст. 74 ТК РФ, изменением определенных сторонами

условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных

или технологических условий труда и если да то что можно сделать, что бы отменить эту глупость...

Помогите пожалуйста.

1 Работаю обрубщиком (1 сетка вредности) на вагоностроительном заводе. Аттестация рабочих мест не проводится (уже больше года всё время переносится) Поэтому доплаты за вредность (в т.ч. и доп. отпуск) не производится. Могу ли я после проведения АРМ рассчитывать на компенсацию\доплату за отработанное время? Куда нужно обратиться, чтобы аттестацию провели?

2 Где можно узнать о положенных перерывах по моей профессии (установлены перерывы через 2 и 3 часа, работаю по 12 часов)

3 Директор участка самостоятельно увеличивает нормы труда без оплаты-кто должен этим заниматься законодательно? Чьи подписи. Печати должны быть под приказом?

Спасибо за внимание, буду благодарен за подробные ответы.

Я инвалид 2 группы, передвигаюсь на протезе, могу ли я сократить обеденный перерыв до 30 минут, так как мой обед, проходит на рабочем месте. И продолжительность рабочего дня 7 часов, в этом случае мой трудовой день какой? Ответы если можно со ссылками на законодательства.