Увольнение госслужащего по сокращению / Трудовое право - 166 советов адвокатов и юристов

Я Госслужащий, хочу написать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, нужно ли мне отрабатывать две недели и может ли подписать мое заявление кто то другой, если мой руководитель в отпуске?

Я госслужащий, по сокращению получила 4-хмесячную выплату. Состою на учете в бирже труда. Т.к. живу на Крайнем Севере, если не трудоустроилась, то должна ведь получить выплату 5-6 месяцев. Но в центре занятости утверждают, что такая выплата производится в исключительных случаях, то бишь, если пенсионер, иметь кредит, иждивенцев или малоимущий. Не попадаю. Под эти категории. Правы ли они?

Я госслужащий, Почти 2 месяца назад подписала уведомление о том что моя должность подлежит сокращению, осталась буквально ещё неделька, но до сих пор мне не было предложено ниодной должности. Я беременна (то что уволить нельзя беременную по ТК это понятно), справку о беременности предоставила в кадры, но в декрет смогу уйти только в конце января. На работе сказали что меня выведут за штатное расписание. Что это значит и что я могу сделать?

Я госслужащая в таможне, меня сокращают и предложили декретную должность сотрудника (оперативно-дежурная служба)) под погонами, но в качестве работника. . НО...разница у этих должностей в зарплате в 8 раз (!), а должностные обязанности одни и те же. Как такое может быть?

Имеют ли право сократить или понизить в должности моего мужа с государственной службы, если жена находится в декретном отпуске до 1,5 лет (ребенку 2 мес.) и еще имеются двое детей до 14 лет. Дополнительного дохода в семье нет. Если можно со статьями законов.

Мой возраст 45 лет, стаж государственной службы - 26 лет, из них 14 непрерывны на последнем месте. Имею ли я право на получение пенсии за выслугу лет в настоящий момент (до получения права на пенсию по старости), если увольнение было произведено не по инициативе госслужащего, а в связи с сокращением должности. Или это подразумевается само собой как для отслуживших 15 лет.

Мой муж госслужащий, у него на иждивении нахожусь я и ребенок (2 г 5 м), его сократили с формулировкой что на момент сокращения отсутствуют должности соответствующие его квалификации и ниже, стаж гос. у него 8 лет. из 10 человек, получивших уведомления о сокращении, был сокращен только мой муж, при этом у некоторых стаж значительно ниже и образование не соответствует занимаемой должности. Можно ли ему восстановиться и куда обратиться.

При сокращении положена ли денежная компенсация провизору, работающему в городской поликлинике, в должности провизора.

Я федеральный госслужащий, получила уведомление о сокращении должности, ухожу на больничный по онкологии на длительный срок что в этом случае будет?

Госслужба. Заключён срочный контракт. Реформа в министерстве и должность сокращается. Полагаются ли в связи с этим выплаты по сокращению. Какой положен срок на размышление после получения уведомления? Спасибо. Косенко Сергей Юрьевич.

Вопрос:

Госслужащий. Заканчивается контракт.

Новый контракт не заключается по возрасту 65 лет.

Предлагают подписать заявление на увольнение по собственному желанию.

В моем понимании увольнение происходит по инициативе госучреждения, должен быть приказ на увольнение по причине не невозможности оформления на новый срок.

Если подписать заявление по моей инициативе я не смогу рассчитывать на пособие при увольнении.

Так надо ли писать заявление и что писать в основании увольнения?

Я проработала в структурах госслужбы более 27 лет, сейчас мне уже 47 лет. В августе месяце 2012 года была уволена с должности заместителя министра областного правительства в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с сокращением должности.

Письменных предложений на новую должность мне не последовало. Сейчас зарегистрирована на бирже труда. Министерством труда и социального развития Ульяновской области мне было отказано в установлении пенсии за выслугу лет с мотивацией «Несоответствие основания увольнения с государственной гражданской службы».

Имею ли я право на пенсионные выплаты за выслугу лет, как госслужащая, до достижения пенсионного возраста – 55 лет?

Проработала 3 года в бюджете, ушла в декрет в апреле 2016 года, потом в декрет ушла снова в 2019 так и не выходя на работу сейчас в марте ребёнку последнему будет 3 года надо выходить на работу но попросили написать заявление на увольнение, будет ли какая то компенсация или нет.

Я госслужащая. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, на работе проходит сокращение, и меня вызвали для подписания уведомления о сокращении. Если я правильно на слух восприняла название этого документа. Правомочно ли это? Могут ли меня сократить, или перевести на другое место. И обязана ли я прийти и подписаться за получение этого уведомления?

Я главный бухгалтер в казенном учреждении, меня должны сократить в связи с реорганизацией. В каком размере мне положена компенсация и выходное пособие к выплате сразу и в последствии 3-х месяцев.

Я федеральный государственный служащий, вчера мне вручили уведомление о сокращении, могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию в понедельник? По какой статье я буду уволена? И положены ли мне какие то выплаты?

Я-госслужащая, меня сократили. Произвели выплаты: 4 оклада и т.д. Вопрос: обязан ли работодатель выплачивать мне оклады 3 месяца? В одних источниках написано, что обязан, а в других-нет. Заранее спасибо.

Мне 54 г. и 3 месяца. После 14 сентября у нас произойдет реорганизация т.к. я работаю в сельском совете. Стаж госслужбы 12 лет и 6 месяцев. Если меня уволят в связи с реорганизацией предприятия, смогу ли я с 01.01.2015 г. получать пенсию как госслужащий. И еще одна деталь, у меня 3 детей.

Распространяется ли на государственного служащего, увольненого с гражданской службы в связи с сокращением замещаемой им должности, гарантия, установленная ст. 178 ТК РФ в части выплаты среднего заработка на период трудоустройства?

Возлагает ли Федеральный закон № 79-ФЗ на работодателя обязанность предлагать госслужащему, должность которого сокращена, все имеющиеся вакантные должности гражданской службы в государственном органе, либо работодатель лишь имеет право предложить иную должность. Как поступить если есть вакансии, а работника хочется уволить?

Здр-те,я работаю 10 часов в день за ПК,работа нервная и должна быть быстровыполняемая, плюс общаюсь с людьми, а так же нужно бегать иногда по заданиям. Можно ли уменьшить раб день? Какэто будет оплачиваться? Я госслужащая!

Положены ли гос служащему, находящемуся на декретной ставке, выплаты при сокращении (ликвидация организации)

Положены ли выплаты в размере 4 денежных содержаний госслужащему при ликвидации госоргана, если работник находится на временной должности, предупрежден при этом за 2 месяца получил. Спасибо.

Я госслужащий стаж 24 года получаю северную пенсию мне 52 года проживают в г Красноярск. У нас ликвидируют службу ьказначейство края. Получу ли я компенсационную выплату и в каком размере? 89135095954 Светлана спасибо.

Я работаю на государственной гражданской службе. За 2 месяца получил уведомление о сокращении. Вопрос какие выплаты я должен получить помимо 4-х окладов если к отпуску нам полагается материальная помощь в размере 3-х окладов, выплаты на курортно-санаторное лечение и выплаты на дорогу?

Я гос служащий, меня сократили и выплатили компенсацию в размере 4-хмесячного денежного содержания. В соот. С ч. 3.1 ст. 37 в ФЗ-79 «О государственной гражданской службе РФ» указано что выходное пособие не выплачивается. В связи с этим возникает вопрос почему ЦЗН отказывается платить пособия по безработице с первого месяца? Объясняет это тем что пособие по безработице назначат по истечении периода выплат выходного пособия - 3 месяцев, а его по ФЗ не должно быть у меня как гос. служащего? Правомерно ли это?

Предоставляется ли дни отпуска, непредосталенные за 2015-16 года, при увольнении по сокращению госслужащего или выплачивается только компенсация за эти дни?

(Период расчета отпуска с июня 2015 по июнь 2016. Увольнение с 1.06.2016.)

Оспаривались положения, касающиеся увольнения с государственной гражданской службы из-за сокращения соответствующей должности. Так, госслужащий увольняется, если он отказывается от предложенной ему для замещения иной должности (или при ее непредоставлении) либо от профпереподготовки

При увольнении госслужащего по сокращению штатов, имеет ли значение стаж госслужбы при начислении компенсаций, например - меньше года?

Косенко Сергей Юрьевич.

Спасибо.

Я госслужащая. До 1 июня моя должность будет сокращена. Как выгоднее поступить в такой ситуации: пойти в отпуск с последующим увольнением (смогу ли я пойти на весь, положены ли мне все выплаты за полный отпуск: отпускные и мат матпотмощь) или ждать 1 июня, и что мне в таком случае будет положено?

Я гослужащая. Попала под сокращение. Сказали сразу выплатят зарплату за 4 месяца. Когда мне тогда можно стать на биржу? Через 4 месяца или получив сразу зарплату, сразу после увольнения?

Я пишу заявление на увольнение в связи с сокращением. Я госслужащий, стаж 9 лет. Что делать дальше не знаю, подскажите пожалуйста.

По сокращению штатов я был уволен 11 декабря 2008 г. При постановке на учет 11.12.08 в Центре занятости пердложили собрать ВСЕ справки, после чего я буду зарегистрирован в качестве безработного.

Бухгалтерия на прежнем месте работы справку о средней зарплате за предшествующие увольнению три месяца выдала 25.12.08 г. Естественно, я не уложился в отведенный законом двухнедельный срок, а был поставлен на учет 29.12.08. На работе третью зарплату не начисляют, ссылаясь на превышенный лимит времени. Формально они правы-с 11 по 25 декабря прошло ровно две недели, а по существу из-за проволочки с выдачей документа я был загнан в замкнутый круг. Неоднократные обращения в бышую организацию сводятся к получению формальных устных ответов и 1-й отписки.

За три месяца СЗЮАО, ссыляась на недостаток средств, было начисленно 5343 руб. Дополнительного заработка в условиях массовой безработицы нет.

Прошу юридической помощи.

С уважением, Шкиперов Андрей Юрьевич.

8 916 375 69 70

Меня вызвали в кабинет к руководителю и в присутствии бухгалтера и зама предложили выбрать статью увольнения между "по соглашению сторон" и "по сокращению штатов".

На самом деле, я думаю, это форма расправы именно со мной. Приказа о сокращении штатов на доске объявлений нет. У нас в коллективе есть пенсионерка и есть сотрудница с меньшим стажем, чем у меня.

В каком порядке проводится сокращение штатов?

Меня увольняют по сокращению штата, уведомление получила, но не стала подписывать. Дело в том, что я являюсь начальником отдела, пришел новый директор, ввел в штат двух новых сотрудников и разделил мои обязанности на них, а через три месяца объявил мне о моем сокращении. Отработала 3 года не имела ни одного выговора. Предприятие государственное. Пожалуйста подскажите, куда можно обратится для восстановления справедливости.

С уважением Рита.

Я попал под сокращение. Предупредили как иположено за 2 месяца, рассчитали за месяц - взяли среднии заработак за последний год и написали письмо о том, что если я не трудоустроюсь в след месяце после оплаченного, то мне организация выплатит на руки такую же сумму как и компенсированный месяц. Но теперь начинается самое интересное - в организации нет денег, как они говорят, и поэтому они собираются мне выплатить просто голый оклад, а никак за предыдущий месяц! А это в разы меньше, они не хотят брать в расчет проценты и премии, переработки, из которых я так понимаю и складывается средний заработок.

Заранее огромней шее спасибо за помощь!

Скажите, как должно быть на самом деле.

Мне 53 года работаю в федеральном казначействе, стаж работы на государственной службе 29 лет. В четвертом квартале 2016 года грядет реорганизация нашего Управления, моя перспектива скорее всего сокращение. Хотелось бы знать с точки Закона и новых актов по продлению пенсионного возраста, что меня ждет досрочный выход на пенсию или поиск работы? Светит ли мне надбавка за выслугу лет к пенсии какая по возрасту или по госслужбе? Буду признательна за ответ. Светлана Ивановна.

В настоящее время являюсь государственным гражданским служащим города Москвы, стаж работы 13 лет. Могу ли я сейчас уволиться по собственному желанию, но при выходе на пенсию в 60 лет получить пенсию государственного служащего?

Я работаю в ИП, у нас некоторых девочек уволили по договору одним днём, я пока работаю, но у меня у одной запись в трудовой книжке есть! Вопрос такой: если я принесу справку о беременности они смогут меня уволить просто сделав договор одним днем? И неужели трудовые книжки ничего уже не значят? Пример такой был: у девочки был договор на год а они его перелетали и уволили тогда когда она им не нужна стала. Спасибо.

Имею стаж госслужбы 15.5 лет уволена на пенсию по старости сначала выплачивали доплату как госслужащему потом пенсионный перестал выплачивать мотивируя тем что моя пенсия стала выше средней пенсии по старости.

Мы с женой работаем в структурах государственной власти РФ, которые согласно реорганизации Правительства РФ, подлежат ликвидации.

Законно ли одновременное увольнение двух работающих в семье? К сожалению, дальнейшая перспектива неизвестна, а в семье двое детей школьников. На какие льготы или, точнее на что можно рассчитывать в такой ситуации?

Заранее благодарен за ответ.

Николай.

Мне 48 лет стаж госслужбы 23 года и 11 месяцев могу ли я подать документы на получение пенсии по выслуге лет или нужно дождаться пенсионного возраста.

Господа виртуальные юристы!

Обращаясь к Вам, обнаруживаешь, что Вы настолько бесплотны, воздушны и бездушны, как только могут быть инопланетяне, равнодушные к человеческим проблемам. Но я сильно подозреваю, что есть некий каббалистический знак, при виде которого Вы мгновенно возникаете из небытия – S||. Готов прибегнуть к нему, если кто-то может мне доказательно ответить на вопрос – входит ли служба в должности редактора в Государственном информационном агентстве при Совете Министров бывшей союзной республики в общий стаж при начислении пенсии госслужащего?

Господа юристы! Наверное вопрос 44292 очень сложный и нужна личная консультация, но может виртуально Вы могли бы чем-то помочь? Плииииз:)

Разъясните, пожалуйста. Произошла такая ситуация. 22 февраля мы с мужем шли по делам (не стояли, не сидели где то в общественном месте), но в руках держали джинтоник. Нас остановили, доставили в отделение полиции (банки мы выбросили в урну сразу, как нас остановили). Продержали нас в участке часа 3, составили протоколы, выписали штрафы, настаивали, чтобы мы их сразу же оплатили. Муж бегал по всей округе, но ни один из терминалов не работал. Вообщем, штрафы он оплатил при закрытой двери сотруднику отделения. Мы думали, что этим и закончится, но утром мужу поступил звонок с работы, что из полиции им сообщили о его адм. нарушении и что его не допускают до работы, и скорее всего уволят. Неужели у нашей полиции настолько велики полномочия? И что нам делать в этой ситуации? Спасибо.

Больше года, работая в Минздраве РФ (с 1999 по 2000 гг.), имел разряд государственного советника 2-класса. Статья 7 п.1 166-ФЗ предполагает такое право. Как им можно воспользоваться?

У меня следующий вопрос: имею стаж государственной службы 25 глет. Мне сейчас 45 лет. Могу ли я оформить пенсию досрочно (так как стаж 25 лет гос. службы), или только при достижении пенсионного возраста?. Заранее спасибо.

Хочу проконсультироваться по поводу льготной пенсии по вредности.

Я с 19 года зарабатываю вредный стаж (работа с источниками гамма излучения, кобальт-60) медсестра. Какие условия труда необходимы для выхода на пенсию по вредности? И за какие годы моей трудовой деятельности будет производиться расчёт начислений ежемесячного пособия?

В период с 1997-2001 обучение в техникуме. Потом работала в коммерческих организациях-стаж 18 лет. Сейчас работаю в фссп, стаж 5 лет. Засчитывается ли обучение в техникуме в стаж в фссп. Смогу ли я выйти на пенсию по смешанному стажу, при достижении 45 лет через 6 лет?