Отстранение / Трудовое право - 19697 советов адвокатов и юристов

Добрый день, уважаемые друзья! В этой публикации я постараюсь разобрать правовую сторону вопроса отстранения сотрудников от работы без сохранения заработной платы ввиду отказа от вакцинации. Сразу предупрежу, что моей задачей является обратить внимание граждан на нормы права. Чтобы

С наступление эпидемии во всем мире, а также и России все начали массово вакцинироваться, у граждан возник один вопрос: будут ли отстранять от работы без прививки, допустят или нет? Люди стали беспокоится, что будет с ними в дальнейшем, Как существовать дальше? Как прокормить семью?

Сейчас обязательная вакцинация от коронавируса вводится во многих российских регионах. Граждане, которые не хотят вакцинироваться, боятся потерять работу и небезосновательно. Отстранения от работы практикуются работодателями всё чаще. Давайте разберёмся, законно ли отстранение от

Пандемия ковида принесла много горестей, в том числе привела к массовым нарушениям прав, ущемлению интересов и ограничению основных свобод человека и гражданина. В ряде случаев внедряемые исполнительной властью формы воздействия на граждан оправданы тяжестью сложившейся ситуации,

В ГК РСФСР 1922 года институт недостойных наследников отсутствовал, хотя наследник, совершивший умышленное убийство наследодателя, отстранялся от наследования судебной практикой. Гражданский кодекс РСФСР 1964 года определил три категории граждан, не имеющих права наследовать: лица,

В письме Роструда от 13.07.2021 № 1811-ТЗ Роструд ответил на ряд вопросов, связанных с отстранением от работы в связи с отказом от вакцинации. -сотрудники, работающие удаленно (дистанционно), отказавшиеся от вакцинации и не имеющие противопоказаний могут быть отстранены от работы.

⛔️ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Если Вы относитесь к тем, кто считает саму возможность отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации незаконной, и у Вас есть соображения по поводу актов госорганов на эту тему - не спешите устраивать бои в комментах, ведь Вы можете направить свою энергию

Отстранение от работы без прививки от коронавируса Минтруд заявил, что отстранять работника за отказ от прививки нельзя, если нет эпидемии Работодатель не вправе отстранять работника при его отказе от вакцинации, если отсутствует осложненная эпидемиологическая обстановка. Об этом

Вот так новость. Снова Урал, и снова Свердловская область. Учителей начали отстранять от работы из за отказа вакцинироваться. Их итак очень мало, никто не идет работать в школы, так еще и отстраняют. Справедливости в нашей стране нет. Оказывается от работы может отстранить директор

В период обязательной вакцинации формируется практика, связанная с отстранением от работы не привитых от COVID-19. Несколько решений было принято судами в последнее время. Судебные решения ❶ Решение Тушинского районного суда г. Москвы от 16.09.2021 г. Работник просил отменить приказ

В феврале-марте 2022 г мне не оплатили один рабочий день и больничный лист, ссылаясь нет прививки от ковид. Написали в расчётах отстранение. Считаю это незаконно. Сегодня 12 июня 2022 г, вопрос: пропущен ли мною срок для обращения в суд?

Насколько правомерно отстранение детей в данном случае?

Уважаемые родители❗❗❗❗❗❗в нашей группе в эту пятницу, или если не получится то 27,28 мая будет прививаться ребенок от полиемилита планово❗❗❗❗❗точную дату вам сообщу, как отпишется родитель❗❗❗❗трое детей, которые НЕ ПРИВИТЫ ОТ ПОЛИЕМИЛИТА ИЛИ ИМЕЮТ ОДНУ ПРИВИВКУ не смогут посещять детский сад. Они будут отстранены на 60 дней от посещения коллектива❗❗❗❗❗❗❗❗без права перевода в другие группы. Это приказ Роспотребнадзора, а также согласно Санитарным правилам 3.1.2951-11 "Профилактика полиемилита".❗❗❗❗❗❗дети которые будут отстранены:

Галютин.

Шульгина.

Зуза.

С уважением Анна Игоревна. ❗❗❗❗❗

Родители непривитых детей не готовы сидеть без работы 60 дней. Хотим на законном основании отстоять права детей на посещение детского сада..

Остановили сотрудники ДПС в другом городе, сказали пройти мед осведетельствование у нарколога, я отказался, сказали написать что выпил за день до остановки баночку пива, при понятых подышать в трубку мне не предложили, а только лишь пройти мед осведельствование, выписали проток на отстранение отпустили и я поехал дальше, как быть дальше? Ведь они мне не предлагали подышать в трубку.

Вот моего мужа отстранили от управления транспортного средства. Могу ли я забрать машину? У меня есть ВУ в страховку вписана. Также есть нотариальная доверенность на машину. И я не пьяна. А сотрудники все равно не отдали машину а вызвали эвакуации и увезли на штраф стоянку. Правомерно ли действие сотрудников ДПС.

Вручили уведомление об отстранении посещения группы детского сада моего ребёнка с завтрашнего дня. Насколько законно?

В нашей группе детского сада одному ребёнку ставят живую вакцину от полиомиелита. Моего ребёнка не привитого собираются отстранить от посещения сада на 60 дней, перевод в другую группу сада - не предоставляют. Рекомендуют, что бы мы сами обращались в комитет образования для перевода в другой сад. (Именно в логопедическую группу, коих в городе почти нет)

Я намерена остаться в нашем саду, есть ещё 2 группы нашего возраста!

Как потребовать перевод в группу нашего сада?

Работодатель издал приказ об отстранении от занимаемой должности без обоснования причин и сроков, который я не подписывал, но с которым был ознакомлен. Через 5 дней был издан приказ об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. Никаких подтверждений со стороны работодателя в виде аттестации не проводилось. Перевод на другую должность работодатель не предлагал. Какие мои дальнейшие действия?

Что подразумевается под отстранением от управления транспортным средством при наличии признаков опьнения, что делают с машиной сотрудники дпс.

Отстранили от работы по приказу по причине отсутствия QR-кода с определённого числа до устранения причин, одной из причин является "улучшение эпидобстановки". должен ли посещать работу и отмечаться, сможет ли работодатель оформить как прогул отсутствие на раб. месте в период отстранения? Должен ли например я мониторить ситуацию с эпидобстановкой или при её улучшении работодатель обязан меня уведомить приказом о приступлении к моей работе? Может ли работодатель в одностороннем порядке отменить приказ об отстранении?

Сотрудники отстранили меня от управления транспортным средством из за запоха алкоголя трубочку от алкотестр при мне не вскрывали и показания перед использования и после использования алкотестр я подписал только два протокола первый об отказе медицинского и второй об отстранении управлении транспортом на руки протоколов мне не дали при подписания протокола понятых не было вопрос могу ли я выйграть дело в суде?

Около 50 детей Детского сада не допущены в Детсад. Как объясняет Медсестра, что другие дети привиты какой-то живой вакциной, а не привитые являются им угрозой. Потому им велено не отправлять детей в садик, оставить их дома в течении 20-30 дней.

Что говорит Закон по этому поводу и на сколько правомочны действия руководства Детского сада и медсестры в данной ситуации? И не являются ли данные действия нарушением прав в отношении отстранения детей от посещения Детсада, ещё и попыткой оказать давление на тех родителей, которые не желают делать привив? Ки своим детям.

Нам дали сад, кратковременную группу. Таких групп - две (утро и вечер). У моего ребёнка нет прививки от полиомиелита. Сейчас в обоих групп привили детей живой вакциной (полиомиелит каплями). Моего ребёнка отстранили от сада на 60 дней. И так может быть бесконечно... т.к постоянно прививают детей. Мы хотим ходить в сад. Что нам делать? Почему нельзя привитых детей и тех кто в скором времени будет прививаться, собрать в одну группу, а остальных в другую и туда же мою дочь?! Письменный отказ об отстранении моего ребёнка от сада, заведующая писать отказывается. Принимать заявление (расписку) о том что я принимаю всю ответственность на себя, чтобы мой ребёнок ходил в группу с привитыми, тоже отказывается, даже заверенную нотариально. Какие есть выходы? Заведующая ссылается на СанПиН, там написано что ребёнку должны предоставить другую группу, но и там и там привиты дети.

Можно ли отстранить человека от работы во время судебного разбирательства если это гражданское дело по трудовым правам там не участвуют ни прокуратура ни какие-либо другие госорганы кроме инспекции по труду

И на основании какой статьи закона.

У мужа в 2017 произошел инфаркт глаза (по врачебной халатности глаз ослеп) он работает в организации диспетчером с 1997 г. (работа за компьютером) в марте 2023 г, по результатам мед. комиссии был отстранен от работы. Здоровый глаз 100 % зрение, с 2017 года ухудшений нет. Правомерны ли действия руководства?

Как быть в следующей ситуации. На работе готовят приказы отстранения от работы не привитых сотрудников, не болевших ковидом и не имеющих медотвод. Я,к счастью, ковидом не болела, но и прививаться я категорически не хочу. Имеет ли право работотадель отстранить от работы без сохранееия заработной платы, при том, что у меня трое несовершенолетних детей? Заране благодарю за ответ.

7 февраля 2010 была отстранена по ст. 12.8 от управления автомобилем. 17 марта Мировой суд вынес постановление о лишении прав сроком на 1 год 6 месяцев. Дали 10 дней на обжалование, копию постановления получила 22 марта, обжалование будет отправленно 29 марта, срок давности по данной статье истекает 7 апреля, если до 7 апреля не успеют рассмотреть обжалование, срок давности истечет? Заранее благодарна.

Добрый день. Скажите пожалуйста правельно ли поступил хозяин отдела отстранив меня от работы на два дня перед ревизией и вместо меня попросил выйти другого человека а потом проводить учет?

У меня такая ситуация: я проходила очередную мед. комиссию на работе, выяснилось что беременна. Мед.комиссии срок до 22.04.16. Пошла вставать на учет в ЖК. Срок беременности 10 недель. Справку в ЖК по беременности дадут только 13.05.16, а срок очередной мед. комиссии закончился. С отдела кадров звонили сказали что отстранят от работы. Либо нести справку либо мед. комиссию. Имеют ли право отстранить от работы в такой ситуации. За ранее спасибо.

Меня отстранили от управления тс, потому что нет перевода прав на рус яз.права выданы в эстонии (образца еврасоюза), всё нанапечатано на англ яз,т.е латинскими буквами.26 апреля надо ехать в гбдд. Если выпишут штраф, а я не согласен какие мои дальнейшие действия. И есть ли смысл?

Административная ответственность. Еще одно дело об административном правонарушении за отказ от освидетельствования на состоянии опьянения. А Вы зачем отказываетесь? Это равносильно пьяному состоянию, лишение прав. Меня отстранили от права вождения за отказ мед осведетельсвание машину забрали на штрав стоянку через сутки еду забрать машину тока выехал со штраф стоянке опять подъехали три экипажа опять составили протокол за отказ что за это может быть

В приказе на отстранении от рабоиы не привитого по ст. 76 ТК РФ достаточно указать статью и Постановление гл. санврача региона?

Я работаю в автотранспортном предприятии водителем, относящемуся к министерству здравоохранения. У нас в парке машины Скорой медицинской помощи и Медпомощи, которые проводят транспортно-хозяйственное обслуживание медучреждений города, в том числе детских поликлиник и больниц. После вступления в силу ст. 351 т.к. работающих при детских медучреждениях стали проверять на наличие судимостей. Я при Детской городской больнице выполнял обязанности по перевозке детей в сопровождении старших или родителей в сторонние лечебные учреждения для обследований или процедур. После того, как выяснилось, что у меня есть судимость меня отстранили от работы при ДГБ. Законно ли это? Ведь я работаю в Предприятии Транспортно-Хозяйственного Обслуживания, а не в Детской Городской Больнице. Начальство попросило обосновать, почему я не согласен с их решением. Если можно ответ подробней - на основании чего и как. Заранее спасибо.

Сотрудник проработал 20 дней без оформления договора. Из-за некачественной работы пришлось отстранить от работы, з/плату не выплатили, т.к. дополнительно нанимали по договору для переделки и эта сумма была выплачена найму. Правомерно ли данное решение? Заранее спасибо.

3 марта 2013 г меня отстранили от права управления автомобилем в течение какого времени сотрудники ДПС должны передать материалы в суд учитывая что сотрудник ДПС назначил расматрения дела на 11 марта 2013 г. вожможно что меня не лишат права управления?

Уважаемые коллеги (адвокаты), вопрос такой - были ли на практике случаи, когда адвоката по соглашению следователь отстранял от защиты, в т.ч. при противоречии интересов одного обвиняемого (подозреваемого) интересам другого обвиняемого (подозреваемого)? Перерыл весь УПК, не нашёл такого

Моего ребенка отстранили от садика, в связи с тем, что мы не делаем прививки. Конкретно, трудность состоит в том, что зав. садика, ссылаясь на Санпин 3.1.2.3114-13 "Профилактика туберкулеза" (п.5.7), не допускает нас в садик без справки фтизиатра, о том, что ребенок здоров. Фтизиатр такую справку выдать не может, так как она выдает ее в том случае, если ребенок прошел тубиркулинодиагностику (проба Манту, либо ренген). От Манту у нас отказ, для ренгена нет показаний, так как детям до 14 лет ренген просто так не делается. Получается, что по закону любое медицинское обследование или вмешательство делается с добровольного согласия. И в то же время нарушаются права моего ребенка на получение дошкольного образования. Согласно закона №157" Об иммунопрофилактике...", детям, которым не ставились прививки, отстраняются от садика только во время эпидемий... Права ли зав. садика? Спасибо!

В школе сняли директора, объявив ему три выговора в течение месяца. Может ли коллектив как то повлиять на отмену решения? И правомерно ли было такое решение начальника РОО?

Работая в евросети продавцом меня отстранили от работы что после моей смены оказалась крупная недосдача. Суть в том что деньги куда кладём в сейф ключ находится у двоих продавцов и директора магазина. Передача денег не происходит из рук в руки а только фиксируется в журнале. Я работал вечер и закрывал магазин а на следующий день у меня выходной деньги пересчитал впё в норме. В 11 часов следующего дня мне позвонил директор и сказал о нехватки денег. Второй продавец тоже был там после предложения взять вину я отказался и предложил вызвать полицию. Те двое написали на меня и завели уголовное дело. На моё предложения дознавателя проити полигаф он сказал что ему хватает тех показаний. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Вправе отстранить. Отстранить вправе, а отказ от переносе даты аттестации можно обжаловать в Трудовую инспекцию, т.к. в период болезни, оформленный больничным листом или справкой, работодатель не вправе привлекать работника к исполнению каких-либо обязанностей. Здравствуйте.

Отстранить можно после окончания периода нетрудоспособности. Больничный должен быть оплачен полностью.

При этом работодатель обязан назначить новую дату для аттестации.

Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Сотруднику, находящемуся на больничном, назначили аттестацию по промышл. Безопасности в Ростехнадзоре в период его нетрудоспособности по состоянию здоровья. Он сообщил работодателю о необходимости перенести дату аттестации, на что получил отрицательный ответ. Вопрос: вправе ли работодатель отстранить указанного сотрудника от работы до момента прохождения аттестации?

Меня зовут,. Мария Могу я подписать Инструкции по технике безопасности труда задним числом. Работодател издал приказ и отстранил от работы и зарплаты в самые праздничные дни с 21 по 26 февраля. Спасибо.

Соответствующее заявление принято в связи с решением исполнительного комитета Международного олимпийского комитета о недопуске российской сборной в зимней Олимпиаде 2018 года, принятое 5 декабря. "Государственная дума призывает прекратить практику различного рода голословных обвинений

У меня двое детей ходят в один сад. младшая заболела ветрянкой прошло 10 дней ее выписали старшая так и не заболели сейчас ее отстраняют от детского сада на 10 дней законно ли это? или ее просто должны перевести в другую группу?

Работаю мед. сестрой сельской амбулатории. Пять лет как имею 3 группу инвалидности после ДТП открытый перелом ноги в последствии остеомиелит (сейчас ремиссия). Сейчас мне позвонили из отдела кадров и сказали, что меня отстраняют от работы. В больнице произошла аттестация рабочих мест и должность любой медсестры относится к 3 классу условий труда, а у меня в ИПР указан 1, 2 категория условий труда. Законно ли это?

Работаю экспедитором, с января меня отстранили от работы в связи с тем, что водитель меняет права. На данный момент выясняется что работодатель вообще не хочет возвращать меня на работу, и ждет когда я напишу заявление по собственному желанию. При этом водитель периодически выходит на работу, как экспедитор. Подскажите как мне вести себя в этой ситуации и куда обращаться. С уважением, Николай.

При прохождения медсмотра очередного отстранили от вахты и отправили на дальнейшее обследование, на работу я не ухал, имею ли я поаво на больничный лист?

Отстранена от работы. Приказ подписан и.о. директора, являющийся заместителем директора. Как проверить полномочия и.о. директора? В каких документах должны быть прописаны полномочия и.о. директора на подпись кадровых приказов?

Нахожусь на 6 месяце беременности, через месяц - декрет. Отстранили от работы. Наняли на мое место сразу других людей. Имеют ли они на это право и на каком основании? И есть ли при этом какие-то выплаты?

В праве ли администрация учебного заведения (колледжа) , не давать бюджетному студенту стипендию, за непосещение им учебных занятиях в условиях пандемии, без приказа об отчислении или каких либо других письменных, законных документов?

Меня отстранили от управления т.с. Подозрение на опьянения машину забрали на штраф стоянку. И теперь с меня хотят взять деньги за эвакуатор и 6 часов стоянки по 40 р за час в Красноярске.

Возник такой вопрос... Мы не ставим прививки ребенку, и вчера получили Уведомление, о том, что ребенок с 20.01 отстранен от посещения детского сада на 60 дней, в связи с вакцинацией Полиомиелита п. 9.5. СП 3.1.2951-11. Также указано, почему именно отстранен. Потому что в период пандемии, правилами СП 3.1/2.4.3598-20, ребенка не могут перевести в другую группу, где вакцинация не проводится, хотя в этом документе (СП 3.1/2.4.3598-20) даже слова нет про перевод детей из одной группу в другую. Новые же дети как то попадают в свои группы, к примеру переехали граждане в другой район или другие причины. Собственно как быть в такой ситуации, ведь на работе никому не дадут отпуск 60 дней, с ребенком сидеть некому.

Закончилась мед книжка 16.09.2021 но меня не отстранили, а наоборот вызвали работать, мол пройдешь позже, отработав пять дней ушел на больничный 21.09.2021, через несколько дней сказали в смс, что я отстранён от работы, из-за не прохождения мед комиссии, позже пришел на больничном на работу ознакомиться с приказом, а он 16.09.2021, хотя 16,17,18,19,20 находился на работе. Отказался подписывать приказ.