Оплата больничных и отпускных / Трудовое право - 914 советов адвокатов и юристов

Как сделать расчет северных отпускных за 2 года-без больничных и прогулов, работаю в частной фирме, входят ли в оплату отпускных премии, р/к, и надбавки?

Мой муж работает вахтовым методом, на период межвахты написал заявление на отпуск и получил отпускные, так случилось что в период этого самого отпуска он заболел, дали больничный. Больничный лист отправили работодателю. После этого он уехал на вахту 23 февраля. 15 марта должна была придти зарплата за 5 дней февраля, но зарплаты не получил. Оплатили только больничный. Теперь вопрос почему нет зарплаты, объясняют это тем что во время отпуска он не должен был уходить на больничный, а раз ушёл то зарплату вычли за выплату отпускных. Между тем хочу сказать что отпуск был 28 дней, больничный 13 дней. А межвахта 45 дней. Законно ли это.? В расчётке указано что он ещё должен остался.

У меня отпуск продолжительностью 44 дня (28 дней основной и 16 дней - дополнительный за работу в местности, приравненной к районам крайнего севера). Отпуск с 1 августа 2021 года. Нахожусь на больничном с 21 июня. Повлияет ли больничный до отпуска на дни отпуска или сумму начисления за отпуск? Спасибо. Больничный закроют до начала отпуска.

Была в отпуске с 15 августа по 28. и на этот период у меня был больничный лист с 15 по 29. отпускные мне перевели, а вот оплату за больничный лист до сих пор не переводят. Полагаются ли мне вообще какие нибудь выплаты за больничный лист. Или за этот период производят только ону выплату отпускные?

День добрый! Такая ситуация: жена находясь в ежегодном отпуске с 20 января по 22 февраля ходила на больничный с 1 февраля по 7 февраля. А дикретный отпуск начнётся с 23 февраля. И теперь организация требует обратно деньги за 7 дней больничного... как быть в такой ситуации? Спасибо!

Здравствуйте. С 6 марта собиралась пойти в отпуск на 2 недели, собирадаст завтра написать заявление. Но мне отказали, потому что с сегодняшнего дня я ушла на больничный (на 4 дня). Как быть?

Здрасвуйте. Будте добры подскажите. Я работаю почти год на жд, на 11 месяц работы лег в жд больницу. На 17 дней с 3 по 20. И уже на след. Месяц с 1 числа должен пойти в отпуск. Как мне должны начислить отпускные и зарплату за этот месяц, и как вообще можно проверить правильность начислений. Деньги перечислили только отпускные ито. Кажется меньше чем надо.

Я работаю преподавателем в ВУЗе. Помимо выполнения основной нагрузки веду курсы для абитуриентов. В прошлые годы я заключала дополнительное соглашение к трудовому договору и оплата за курсы включалась в базу для расчёта отпускных (правда, после обращения к Вашей службе, спасибо, до этого не включали!). В этом году мне предложено вместо доп. соглашения заключить отдельный договор на выполнение работ, оплата по акту. Будет ли оплата курсов в таком случае включаться в расчёт отпускных? Заранее спасибо.

У меня заканчивается срочный договор с предприятием 30.12. Я сейчас нахожусь в отпуске по 30.12.С 12 по 17 у меня больничный лист. Отпускные получены в полном объёме.Компенсируются ли больничные дни при увольнении? Или будет перерасчёт отпускных и б/л?

Скажите пожалуйста если подчинённый уходит в отпуск и у него ребенок школьник. Больше ли ему оплатят отпускных?

Работаю постовой медсестрой детского отделения и совмещаем предрейсовые осмотры водителей. За осмотры нам платят как платные услуги в расчетном листе проводят. Должен ли этот доход плюсоваться к среднему на отпускные и больничный?

У меня производственная травма, нахожусь на больничном листе. Хочу сразу после больничного уйти в очередной отпуск. Влияет ли больничный лист, на котором я была 4 месяца, на размер отпускных?

Добрый день. Прошу помощи в сложившейся ситуации.

23.10. подписан приказ на отпуск с 07.11. на 14 к/д. Копия приказа есть на руках.

С 02.11. открыт больничный лист, руководитель уведомлен по телефону. На 13.11. больничный не закрыт.

От работодателя ни каких звонков, уведомлений и т.д. не поступало, заявления об отзыве/переносе отпуска мною не писались.

При этом отпускные за 3 дня до начала отпуска и по сей день не перечислены.

Могу ли я продлить дни отпуска на кол-во больничных выпавших на дни отпуска?

Должны ли мне были в установленный законом срок выплатить отпускные? Учитывая что ни каких заявлений о продлении и переносе написаны не были, ни с какими приказами об отмене или отзыве из отпуска меня не ознакамливали.

Заранее спасибо за квалифицированную помощь.

В нашей фирме сотрудница, которая проработала 5 месяцев, решила уволиться! Мне как главному бухгалтеру, придется ее расчитывать. И у меня возник вопрос стоит ли включать в расчеты отпускные за тот период, который она проработала! Помогите пожалуйста, я неопытный бухгалтер!

Скажите пожалуйста при расчете переработки как учитывается больничный лист при графике работы 2 через 2 по 12 часов.

Нам берут только рабочие смены. Например больничный лист 10 дней (80 часов) из них 5 дней приходятся на рабочие смены, переработку нам берут 55 часов - правильно ли это? Так же нам считают и отпуск.

На основании ст.139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка работника за последние 12 месяцев. Если в течение года, был больничный лист на 30 дней, как меняется расчет отпускных?

Мне полагался отпуск с 01.07.12 по 31.07.12 но с 07.06.12 я сломала ногу и по сегодняшний день на больничном. За первую часть больничного мне начислили и по бл и отпускные, а за вторую часть больничного отпускные удержили. Правомочны ли такие действия? Ведь оплата по бл не из фонда предприятия.

Спасибо.

В отпуске была на больничном, написала заявление о продлении отпуска на эти дни, мне отказали, мотивируя тем, что якобы получится двойная оплата (отпускные я уже получила, ведь нужно только оплатить больничный), и что эти дни я могу отгулять не раньше октября?

Вчера на работе получила травму (трещина на большом пальце) . Сегодня открыла больничный в травмпункте, как производственная травма, и сообщила об этом на работу. Мне предложили после окончания больничного его не заверять и сдать на работу, а они в свою очередь закроют мои смены будто я была на работе, и выплатят зп за каждую смену 1800 рублей. Но я боюсь, что они кинут меня больничный заберут, а потом вообще уволят за необоснованные прогулы, я же больничный не заверила, чтобы не было проблем у них. Либо я сдаю заверенный больничный и получаю только 246 рублей за смену, так как у меня нет стажа, говорит работодатель. Как обезопасить себя и не остаться без денег, ведь 246 рублей за смену это очень мало. У меня есть запись, как работодатель предлагает мне оплатить рабочие дни, если я не заверю больничный.

Здравствуйте!

Уходил в отпуск в январе на две недели.

Оформлен по трудовому договору, оклад 16 000 руб., остальная з/п сдельная.

Отпускные не выплатили, работодатель сказал, что оплата труда у меня сдельная и отпускные в этом случае не полагаются.

Хотя я писал заявление на отпуск.

Правомерно ли это?

Как поступить, я находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, но пробыла на больничном месяц, работодатель говорит, что мне не оплатят больничный лист, сделают перерасчёт отпускных и удержат отпускные, если я продлю отпуск, как правильно поступить?

У меня вопрос по поводу ПРАВИЛЬНОГО начисления декретных и отпускных:

1. Я работаю в частной фирме и хотела бы сама проконтролировать начисление декретных. Зарплата у меня 14000 руб., КАК вычислить дневной заработок, чтобы умножить его на 70 дней? Или 70 дней как-то переводятся в месяцы? Помогите разобраться! Также прошу разъяснить, что за сумма фигурирует в сумме пособия 11700 рублей (значит ли это, что мне начислят не по зарплате, а по этой сумме пособия).

Я прошу разъяснений, так как фирмы частная и я хочу избежать обмана и оперировать в общении с бухгалтерией своими расчетами!

С уважением, Анна. Очень жду Ваших ответов.

Входят ли в средний заработок сумма по больничному листу и суммы полученные по суду по перерасчёту з/пл и перерасчёт отпускных за прошлый год при начислении отпускных!?

Моя мама работает в детском санатории Нюрбинском ЦРБ. Ушла отпуск с 1 мая по 6 июля (56 к/д) и были проездные в этом году. Во время отпуска мать заболела и ушла на больничный с 26 мая по 1 октября была на стационарном лечении. Диагноз миобластный острый лейкоз. Инвалид 1 группы. После приезда бухгалтерия отказала оплатить отпускные проездные, так как находилась на больничном во время отпуска. Проездные билеты 13 июня Нюрба-Якутск, 17 ноября Якутск-Нюрба. Отпуск продлили до 14 ноября. Говорят, что не совпадают отпускные дни с проездными билетами. Хочу узнать верно ли говорит бухгалтерия? Должны ли оплачиваться отпускные проездные при больничном листе?

За 15 дней до очедного отпуска я написала заявление и мне его сразу подписали, но через 2 дня после подписания я ушла на больничный. Подписали 15 января, больничный открыт с 18 января, в отпуск идти с 1 февраля. Была на приёме больничный лист мне закроют 1 февраля. Подскажите пожалуйста когда мне ждать выплату отпускных.

Если я возьму очередной оплачиваемый отпуск сразу после больничного по беременности и родам, то при расчете отпускных пособие по беременности и родам включаться не будет, и сумма отпускных будет меньше, чем если бы я взяла отпуск до декрета. Я правильно понимаю?

Я беременна, нахожусь на больничном с 18 марта. Сегодня (12 мая) звонит начальник и требует выйти на работу, так как в марте мне выплатили вроде как полную зарплату, но ушла на больничный и должна работе 3 000 рублей за март. Хочет, чтобы я отработала 10 дней бесплатно (что это покроет эту сумму) или же эти деньги вычтут с отпускных. Правомерные ли действия начальства?

В апреле и мае я ничего не получала, выплаты по больничным листам нет.

Ответьте пожалуйста! В настоящее время я в отпуске он льготный и я воспользовалась им но лишь авансом (место работы школа) если я напишу на увольнение в отпуске за две недели до выхода на работу 1.как и каким числом меня уволят? 2. Оплатят ли мне остальную сумму проезда? 3. Возможно что я еще буду и должна какую либо сумму? Т.к ровно два года будет 15 октября 2016 г а отпуск был полный! Ответьте пожалуйста! Спасибо!

Будет ли выплачено пособие по беременности и родам, если работаешь по срочному трудовому договору., по которому отпускные и больничные листы не оплачиваются? И могут ли расторгнуть договор во время беременности?

С января месяца нахожусь на больничном, с перерывами в 1 - 2 дня, закрывают один б/л открывают новый, то у невролога, то у терапевта. В августе должен быть отпуск по графику. Подскажите, пожалуйста, как будут расчитывать отпускные, написано везде, что для расчета берут последние 12 месяцев перед отпуском, учитываются ли больничные листы для расчета отпускных или нет?

Я инвалид 2 группы и находилась на листе нетрудоспособности с 25 июня 2013 года по 03 апреля 1014 года и с 06 мая 2014 года по сегодняшний день. После выписки с больничного хочу взять оплачиваемый отпуска. Каким образом мне расчитают средний заработок для оплаты отпускных. Спасибо.

В 2017 году работала на 1,5 ставки с января 2018 ушла в отпуск.1,5 ставки сняли. В феврале ушла на больничный. Следующий отпуск был с 20 мая. Как должны расчитать отпускные. И должны ли сделать перерасчетотпускных и больничного в связи повышением мрот.

Если я была на больничном до отпуска больше месяца. Меня выписали так что мне пришлось отработать день а потом идти в отпуск. Потеряю ли я из за этого дня в отпускных? Просто слышала что выгоднее сразу после больничного уходить в отпуск а если я день вышла то что то в деньгах потеряю? Правда ли это?

Я сейчас на больничном по уходу за ребёнком, отпуск по графику с 6 февраля, но работодатель мне говорит что отпустит меня с 8 числа если я выйду на работу за 3 дня до этой даты чтобы начислить отпускные, это правильно?

Я была в декрете с двумя детьми, без выхода на работу, сейчас увольняюсь, полагается ли мне оплата за отпускные дни, за время сидения в декрете?

Скажите пожалуйста при расчете пособия по беременности и родам (140 дней), какой доход учитывается за года, я имею в виду оклад и премия берется, а отпуск и больничный не берется в расчет?

Я устроилась на работу с окладом по договору в 8500 р. Остальные деньги прописываются как премиальные, т.е. фактическая зарплата 25800 р., с которых я плачу 13% налог и на руки получаю 22500 р.. Если я ухожу в декретный отпуск, то сколько мне должны платить отпускных?

Заранее благодарна.

При начислении отпускных учителям муниципальных учреждений должны ли входить больничные и дни учебы повышения квалификации или эти дни вычитаются при начислении. Если да, то на основании какого закона это происходит и по какой формуле рассчитываются отпускные за 2010-2011 год. Благодарю за ответ.

Если человек сломав руку, вышел на больничный 20 января, а отпуск должен быть 4 февраля. Когда ему должны перечислить отпускные? После больничного? Или непосредственно как было запланировано? Начальник говорит, что после закрытия больничного, сразу последует отпуск, так ли это? Может подскажите статью кодекса, чтобы было возможно опереться на определённые факты в этом вопросе.

Работаю на производственном предприятии, оплата сдельная, в расчётном листке вся зарплата стояла в строке,, Оплата по производственным нарядам,, , теперь эту сумму стали делить на две строки - оклад 6500 р. и месячная премия. Отразится ли такое разделение на расчёте больничного, отпускных и отчислениях в пенсионный фонд?

Нахожусь ли я в очередном отпуске, если 05.06.2013 года мне по почте прислали уведомление об отпуске с 17.06.2013 г. по 30.06.2013 года, а 17.06.2013 г. мне закрыли больничный лист? Нужно ли мне писать какие-либо заявления, если я хочу пойти в отпуск с 18.06.2013 г. по графику? График отпусков утвержден главой сельского поселения в начале 2013 года.

Я была на больничном с апреля по май включительно 3 недели мой больничный ни где не провели из за халатности повлияло ли это как то на начисление отпускных.

Очень срочно жду ответ, все идут в отпуска а я уже запуталась.

СПАСИБО!

Разъясните, пожалуйста. В трудовом договоре указана оплата 21 тр, по факту около 45 - часть поступает ежемесячно в виде премии и зависит от количества отработанных часов. При расчёте отпускных и больничного имеет ли право работник на оплату исходя из полной суммы оплаты труда?