Отгул за ранее отработанное время / Трудовое право - 217 советов адвокатов и юристов

Раньше я писала так

Заявление.

Прошу ВАШЕГО РАЗРЕШЕНИЯ ДАТЬ МНЕ ВРЕМЕННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ

С 9.00 ДО 12.00 21 ОКТЯБРЯ 2004 ГОДА.

ПОДПИСЬ И ДАТА

Но мой шеф сделал мне замечание по поводу фразы "временное увольнение"

Говорит пиши "прошу дать ОТГУЛ"

Господа юристы КАК ПРАВИЛЬНО С ЮРИДИЧЕСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ?

Я работаю в будни по 11 часов в Субботу 8 часов хотел взять отгул за раннее отработанное время. Но мне пристав сказал что мне так нельзя, вопрос прав ли пристав или нет и что мне делать?

Работаю в школе. Есть отгул за ранее отработанное время. Но директор отказал, мотивируя тем, что во время учебного процесса отгулы не дают в школе, только во время каникул. Причина - производственная необходимость. Но! Административный день 9 за свой счет) взять можно. Права ли директор?

Может ли руководитель взять отгулы за ранее отработанное время, если приказа на привлечение его в выходной день не было, а работал он по плану проведения мероприятий. Выше стоящий руководитель подписал заявление на отгулы и Руководитель издал приказ о предоставлении ему отгулов, возложил свои обязанности на заместителя. Правоверно ли мы сделали? Что писать в табеле руководителю, чтобы у него прошла оплата за отгулы?

Правильно ли, что при предоставлении дней отдыха за ранее отработанное время в выходные и праздничные дни сверх установленной нормы времени отгулы предоставляются в календарных днях. Пример: я написал заявление о предоставлении 80 часов отгулов с 01 ноября 2015 г. Мне их хотят предоставить и включить в отгулы субботу, воскресенье и праздничный день. Правильно ли это?

У нас работа сутки через трое. Имеется переработка. Уточните, пожалуйста, отгулы за ранее отработанное время должны быть оплаченными?

Скажите, пожалуйста, в течении какого периода действуют отгулы за ранее отработанное время. (например: отгулы были заработаны в выходные дни в конце прошлого года) До какого момента времени я могу их использовать.

Скажите, если я хочу за ранее отработанное время взять отгул днями, может ли работодатель отказать днями и компенсировать деньгами? Спасибо.

Работаю водителем 180 дней отгулов, за ранее отработанное время. Обязан ли работадатель оплатить мне эти дни?

Могу я взять отгул за ранее отработанное время, когда нужно мне, а не руководителю? Если это возможно, то согласно какого документа?

Я госслужащий. Отработала 4 месяца. Мне нужен был отпуск, но на него я не имела права, т.к. не проработала 6 месяцев. Тогда я взяла отгулы на 2 недели /в заявлении указала отгулы за ранее отработанное время/. Потом я собираюсь взять законный отпуск 2 недели и работать в это время. Полагается ли мне з/п за 2 недели отгулов. Спасибо.

Имеет ли право директор школы отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время учителю в каникулярное время, ссылаясь на производственную необходимость?

Сотрудник гос. службы просит предоставить ему отгулы за ранее отработанное время за 2013,2014,2015 года! Имеем ли мы право отказать ему в предоставлении отгулов, так как своевременно не использовал их?

Написала заявление на отгулы за ранее отработанное время в праздничные дни, в удобное для меня время могут ли мне отказать, и как мне быть в этом случай.

Производили оплату 19.09.14 г за отгул за ранее отработанное время 18.01.14 г., если оплатили в одинарном и предоставления отгула по желанию работника.

Чем отличается отгул от выходного дня за ранее отработанное время, работодатель не принял формулировку отгул в заявлении попросил заменить ее на дни отдыха за ранее отработанное время. В Чем разница?

У меня есть 12 часов переработки, я выходила работать в отпуске. 31 декабря хочу взять отгул за ранее отработанное время. Если не взять в этом году, тогда пропадут часы. Может ли директор мне отказать в отгуле?

Скажите пожалуйста, если человек работал 8 января, в выходной день по норма ТК, имеет ли он право требовать предоставление отгула за ранее отработанное время? И скажите пожалуйста, правда что нормы Трудового Кодекса распространяются только на тех лиц, которые работают 5 дней в неделю?

Как должны предоставляться отгулы за сверхурочное время, в какой период времени? По желанию работника или вслед за месяцем, в котором есть переработка?

У меня рабочие дни с 1 января по 9 января, мне разрешили взять отгулы я заявление указано.. что беру выходной за ранее отработанное время! Это правильно?

Позавчера написал заявление на отгул за ранее отработанное время. Его подписал зам энергетика и начальник участка. После этого отдали в отдел. При выходе на работу меня уведомляет, что мне якобы предоставили за свой счет. Каким образом могу оспорить это на законном и правильном основании? Спасибо.

Могут ли меня выгнать в отгул спустя более двух часов отработанного времени, если я вышел в свою смену согласно графика утвержденного генеральным директором фирмы? Заранее спасибо.

Дело в том, что начальник не дает отгул за отработаное время (работала по выходным) а мне срочно нужно. Имеет ли право он это делать?

Я просила у рабодателя отгулы, но оно ответила, хочу даю, хочу не даю. Т.е. на день, который мне нужен отгул, она ещё подумает, предоставить или нет. Правомерно это?

Написал заявление на отгул за ранее отработанное время (указал дату). Начальник принял заявление, сказал что конечно надо отгуливать. После того как отгулял, примерно через неделю, говорят что надо писать другое заявление, так как слова отгул нет, да еще сегодняшним числом и в счет отпуска, иначе будет прогул. Что делать?

В графике выходов на декабрь у меня стоит отгул на 31 декабря, но с 7 по 17 декабря я был на больничном, отгул остаётся или сгорает?

Я прохожу стажировку на Северстали, как мне сказали, стажеры могут брать отгулы и не отрабатывать их, правда ли это? и сколько можно брать отгулов в 1 месяц.

Если больничный лист был во время отгулов, которые дали за переработку. Обязана администрация перенести эти отгулы после больничного листа?

Если работник оформил листок нетрудоспособности во время нахождения в отгулах (или днях отдыха за ранее отработанное время) , то обязан ли работадатель отменить и перенести эти дни на другое время? Начальник отдела кадров моего предприятия заявила, что ничего отменять и переносить не будет, потому что я должен был заболеть после истечения дней отдыха или написать заявление на перенос отгулов заранее, а потом выйти на больничный (по-моему бред какой-то). Подскажите какие статьи закона или нормативные акты говорят, что работадатель должен перенести отгула (дни отдыха) на период временной нетрудоспособности?

Скажите пожалуйста, я писала заявление на отгул по семейным обстоятельствам. В отдел кадров сказали, что надо подробно описать причину, иначе они не подпишут заявление. У меня вопрос: обязана я ли в данном случае писать подробное описания, если было указано по семейным обстоятельствам.

У меня такой вопрос я работаю слесарем АВР канализации в организации Энергосфера-Иркутск у меня 40 часовая рабочая неделя меня мастер без приказа поставил дежурить на аварии в ночную смену 2 дня в ночь 2 выходных я так работаю уже месяц в приказе я не расписывался и даже его не видел должны ли закрывать ночные часы не по 12 часов а по 16 и оплачивать их и законно ли это.

Работаю поваром в оздоровительном лагере в данный момент до 1 февраля отдыхающих не будет, руководитель заставляет писать заявление, отгулы за ранее отработаное время, в дальнейшем, если есть переработка, не оплачивают, ссылаясь на то, что мы были дома! Но не по нашей же вине мы находились дома!

Добрый вечер. За 4 дня до конца очередного отпуска я взял больничный. По его окончанию, я должен был отгулять эти 4 дня, но неправельно подсчитав, вышел на день раньше. В табельном бюро этот день мне оформили как отпуск. Могу ли я требовать отгул в счет этого дня или день потерян?

Хочу уволиться из мвд по выслуге лет (20 мая 2016 г. исполнилось 20 "календарей") отпуск по графику в июне 2016 г. еще есть около 20 дней отгулов за сверхурочную работу (у меня официально нормированный рабочий день). Подскажите как и когда правильно мне написать рапорта на очередной отпуск и отгула, что бы начальство не обмануло и не "зажало" что-нибудь.

Ребёнок (16 лет) заканчивает 9-вы класс, мне как матери (воспитывающей одной ребёнка, отец умер) положены ли выходные дни на последний звонок и выпускной ребёнка?

Здравствуйте. Я сотрудник полиции несу службу в суточном режиме в ИВС помощником дежурного перед уходом в отпуск пришел в кадры написать рапорт на отгулы чтобы присоединить их к отпуску. Насчитал более 360 ч переработки но кадровик мне сказала что есть приказ по отделу закрывать 20 ч при несении службы 24/72 и 18 ч при 24/48.Якобы есть какое-то постановление правительства. То есть дается время на отдых это все притом что комнаты отдыха нет комнаты для приема пищи нет. также согласно приказа 140 дсп запрещено отлучаться из помещения ивс. Также отсутствует правило внутреннего распорядка по ивс. Получается я я отработал полгода сутки двое а переработки нет хотя согласно ФЗ №342 должна быть 40 часовая рабочая неделя.

Написала заявление на увольнение, имеется 10 отгулов, писали заявление на предоставление дополнительного дня отдыха, при расчёте мне их оплатят.