Больничный при сменном графике / Трудовое право - 222 советов адвокатов и юристов

Скажите, я работаю в сменном графике сутки через трое, написала заявление на очередной отпуск, но ни дня не отгуляв ухожу на больничный, а когда меня выписали автоматом иду в отпуск, по заявлению. У меня такой вопрос: выписали в пятницу, приступить к работе в субботу (в больничном листе), так вот кадровик настояла, чтобы я шла в отпуск не с понедельника, а с субботы, делая акцент на то, что у меня сменный график работы... правомерно ли это?

1.Когда выходить на работу после больничного листа при сменном графике работы?

2.Могут уволить, если не заступил на боевое дежурство (сменный график работы, телеграфный центр, гражданский персонал на узле свази). Начальнику было доложено, экстренный случай, срочная госпитализация, больничный открыт этим же числом, только в другом городе в частной клинике?

Работник ушёл на больничный, уже месяц находится на нем. и все это с его слов телефонного режима. В последнем разговоре по телефону сказал что его кладут на операцию. Вопрос: есть ли какие-то сроки по предоставлению больничного листа? Работник в сменном графике, нужно графики сдавать, а больничный не предоставлен.

При сменном графике работы (день, день, выходной, выходной) как считается переработка за год. при том, что в течении года был использован отпуск, больничный, работа по пятидневке. И учитывается ли при этом, что за работу в праздничные дни своевременно была оплата в двойном размере?

У меня вопрос: у меня сменный график 2/2, больничный по 26.05, а выход на работу будет указан 29.05. При семенном графике смена выпадает на 28.05. Вопрос: нужно ли мне выходить в смену 28.05?

Работаю я в сменном графике 2/2 по 12 часов сейчас на больничном получил корешок по больничному там ставят 8 часов день как понимать.

При сменном графике работы (7/7) выйдя с больничного я должна выйти на работу в свою смену или приступить со дня согласно больничного листа (не смотря на то,что этот день выпадает на мою выходную неделю)? Спасибо.

Есть утвержденный годовой сменный график 3/2, 3 дня в ночь 2 выходных, три дня с обеда 2 выходных, 3 дня с утра 2 выходных. Ночная смена начинается в 22-55 предыдущего дня, т.е. например 10 числа идём на смену в ночь за 11 число, соответственно 10 число по графику выходной. В этот выходной (10 числа) работник сдал кровь безвозмездно, как донор и пришёл на работу в ночь за 11 число. Сколько дней отдыха положено ему за эту донацию два или один? С одной стороны сдавал кровь в выходной, с другой смена начинается в этот же день, но табелируется следующим днем. Вредные условия труда, 8 часовой график работы.

У меня такая ситуация: Я работаю в сменном графике 2 х 2. Смены выпадают на субботу и воскресенье, Но к сожалению по состоянию здоровья не смогу продолжить работу в данной компании, справки могу предоставить только в понедельник. Как правильно поступить в данной ситуации и уволиться без отработки?

, нас трое, коллега одна беременная, впереди банкеты и новогодняя ночь, смена должна быть моя, сейчас нужно уходить на больничный, но боюсь, что по возвращении начальство скажет уволиться, как быть, о том для чего я ухожу на больничный говорить им не хочется.

Как правильно оформить оператора АЗС при сменном графике по её просьбе на подменного оператора, т.е выход во время отпусков и больничных. Это получается в среднем 2 недели в месяц.

Мне вчера закрыли больничный лист, я работаю в сменном графике 1/1, когда мне выходить на работу, по дате которая указанна в больничном?

Как правильно протабелировать больничный лист при сменном графики работы, если болел три дня, а сменва была одна 12 час.

Вопрос в том что у меня сменный график 2/2, больничный закрыли 09.04.16 приступить к работе по сменам это мои выходные (09.04, 10.04,16). В праве ли работодатель требовать выхода в эти дни?

Работник ушёл на больничный, после выписки его ближайшая смена по графику через 1 день, график сменный, смены были сутки через 3 е, скорректировали сутки через 2 е при уходе сотрудника на больничный. Как теперь придерживаться графика всем сотрудникам, до конца месяца, либо составлять новый график с учётом выхода сотрудника с больничного и ставить сутки через 3 е?

Договором установлен сменный график работы с учетным периодом год. А вот где прописана норма часов за месяц, год (минимальная норма часов)? В трудовом договоре ничего не сказано про это.

Работаю по графику день/день выходной ночь/ночь по 12 часов время начала смены с 9.00-21.00 часа и 21.00-9.00. Ночные смены выпали на 20 и 21 число я была на больничном к работе должна приступить 21 числа! Вопрос: обязана ли я выйти на работу 21 числа в 00.00 часов?

Как мне должны начислить больничный в бюджетной организации при сменном графике работы по 12 часов, день ночь, отсыпной два выходных, больничный с 1 мая по 6 мая 2019. Смены 1,2,6.

Я была на больничном 2 недели, вчера выписали, до сих пор мне не сказали когда на работу, есть ли сроки выхода на работу, у меня сменный график.

Сменный график работы 2/2 по 12 ч, с 8 утра до 8 вечера и с 8 вечера до 8 утра. Была на больничном, закрыли 30 июня, приступить к работе с 1 июля. 30 июня моя смена с 8 вечера до 8 утра. Когда мне надо приступить к работе? В следующую смену или выходить с 00 ночи?

Без изменения по прежнему графику работы с учетов оставшихся дней. Работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. 103 ТК РФ

159/29×13=71,28 часов Вы должны отработать.

71,28/12=6 выходов При работе по семенному графику день ночь по 12, был на больничном 16 дней как должен рассчитаться норму сколько часов должен отработать за оставшиеся 13 дней

Я работаю по сменно день/ночь, отсыпной и два выходных. Дорога с Нового Уренгоя до Омска составляет 1,5 суток, могу ли я открыть больничный в Омске и оплатят ли мне его на работе?

У меня на работе сменный график работы. Работаю в магазине кассиром. В первый свой день вышла на работу с температурой. Звонила своей смещице предупредить о том, что слабость сильная, вядось и температура не спадает. Она тоже заболела, подмены нет. На что ответила мне, что в свои 30 лет у меня слабость и что говорить о ней тогда. Сменщице 60 лет. Завтра будет моя вторая смена. Сказала отработа, а там она выйдет на работу. Но у меня будет один выходной день, а у неё три, так как ей в поликлтнику по записи. Начальник не ищет подмену, всегда ищем мы. Я официально трудоустроена, сменщица же нет. Я писала заявление на увольнение и отрабатывать мне до 15 числа. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? Бросать магазин тоже не имею право, но и чувствую себя уже, хуже некуда.

Я сотрудник ГПС МЧС РФ, и собираюсь на пенсию по предельному возрасту. Работаю по четырёх-сменному графику. В организации установлен учётный период 1 год, при 40 часовой рабочей недели. Норма рабочего времени 2016 г. = 1974 часа. Отпуск = 45 календарных дней * 8 часов=360 часов. По графику сменности отработаю 1886 часов. Вопрос, должны ли мне предоставить время отдыха в количестве: 1974-360=1614

1886-1614=272 часа. Если нет, то почему т.к для сотрудников работающих в день с таким же отпуском норма 1614 часов. Спасибо.

Согласно коллективного договора РЖД пункт 5.22 "В уточнение гарантий, предоставляемых донорам крови и ее компонентов в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, Работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительное время отдыха в размере полной смены по их графику работы, оплачиваемое по среднему заработку. Указанный день отдыха по желанию Работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов." По сменному графику я работаю по 12 часов, а донорские выходные оплачивают по 8 часов, правомерно ли это?

У меня сменный график работы. День, ночь, отсыпной, выходной. В октябре работали 15 дней без выходных, потом я ушла в отпуск. Считается ли это переработкой. И как считается норма часов вс отпуском и больничным. Елена. Спасибо.

У сотрудника сменный график, 7 дней работает 7 дней отдыхает и вот на эти 7 дней отдыха у него больничный лист, должна ли я ему оплатить? Только по телефону не надо ответа. Спасибо.

Сменный график работы: 11 ч-день; 4/7 ч-ночь; вых.. Суммированный учет раб. времени-1 год. Вопрос: С февраля месяца в добровольно-принудительном порядке работаем с редкими выходными. Согласно годового графика уже 11 смен по 11 ч переработки. Мне насчитали только-5 смен, сославшись на то, что отпуск не входит в годовую норму (30 дней) и поэтому высчитывается из переработки. Правомерно ли? Оплачивать не собираются. На словах обещают отгулы. График на следующий м-ц тоже с переработкой. Имею ли я право не подписать такой график и как эту ситуацию возможно нормализовать с моей стороны, не нарушая закон.

Нахожусь в отпуске по 31.12.15 г. Был на больничном с 25.11.15 по 07.12.15 г. На сколько дней продлится отпуск и когда выходить на работу. График работы сменный.

Наша котельная работает по сменному графику. Зарплата начисляется по месячному тарифу. Руководство предупредило, что всю переработку заплатит в конце года (как 13 тую). Вопросы; Должна ли переработка оплачиваться в двойном размере, на сколько должен делиться оклад в 2016 году (мы считаем на 1974/ 12 = 164,5) для начисления сверхурочных, входят ли месяца в расчет, когда работник болел или находился в отпуске?

Я работаю по сменному графику в особо опасных условиях труда, и в 2009 г. отработал 1927 часов. Работодатель установил учетный период в один год. По производственному календарю в 2009 г. при 36 часовой неделе я должен был отработать 1787,8 часов т.е. переработка составляет 139,7 часов. Но я ходил в отпуск предусмотренный по закону 39 дней и если эти часы около 210 ч. выкинуть из 1787,8 моя переработка получится 349,7. Справедливо ли это?

У меня вопрос по оформлению больничного. У меня сменный график работы (12 ч). После ночи 15.09/16.09 я обратился к врачу и получил бол. лист с 16.09 по 25.09. К работе приступил 26.09. За это время я пропустил 4 смены (2 днев. И 2 ноч). Мне посчитали больничный с 16.09 по 30.09 (с 4 выходными). То есть отработанные после закрытия бол. листа смены 26.09, 27.09,30.09 мне не оплатили (я уже не говорю о ночных). Правильно ли это? Какие нормативные документы регулируют такие вопросы?

Как высчитывают больничгный лист. У нас при сменном графике в январе должно быть 16 дней выходных у меня был больничный с 3 по 12 января. И мне сказали что больничный перекрыл мне выходные дни и теперь еще впереди пол месяца и у меня осталось всего 3 выходных дня. справедливо ли это.

Я работаю в сменом графике 2/2 (на постоянном окладе в 35000₽)

На больничном был 31 день

Выплату больничного мне рассчитали как 80%от 35000

Я думаю, что это не правильно.

У меня сменный график работы. С 1-11 января 2015 я не работаю, потом выхожу на работу с 12 до конца месяца выработку по производственному календарю в размере 120 часов за январь я делаю, т.е получу полную зарплату за январь месяц. Вопрос в другом: если у меня будет открыт больничный лист с 1-11 января 2015 года мне заплатят дополнительные деньги к моему общему заработку за месяц, т.е будет оплата больничного, если да, то по какой формуле идет начисление? Повлияет ли открытый больничный лист с 1-11 января 2015 года на заработок с 12 января 2015 до конца месяц при условии что с 12 января я выхожу на работу и отрабатываю положение часы за месяц?

Здравствуйте согласуйте с вашим отделом кадров Как выходить на работу после больничного при 12 часовом сменном графике: 2 дня в день-1 выходной,2 дня в ночь - 2 выходных, если последний день больничного выпадает на вторую ночную смену?

Как должен быть оплачен больничный лист при сменном графике работы.. Больничный с 27.05 по 31.05... смены были.. 28.05 и 30.05. Мне должны были оплатить 5 дней по больничному? С учетом заработка за 2014 и 2015 года за день? ВЕРНО? при максимуме за день 1772.60?

Расчитайте мне пожалуйста норму часов при сменном графике (сутки через трое) если я была на больничном с 13 апреля по 25 апреля. Мои рабочие смены отработанные по 24 часа (2 апреля, 6 апреля, 10 Апреля, 26 апреля, 30 апреля)

Нас 5. Сменный график по 12 часов. Часы мы вырабатываем.. Одна и та же ходит на больничный.. График сжимают.. Часов рабочих больше.. А оплата та же.. Бюджетная организация. Правомерно это?

Сколько нужно отработать дней после увольнения по собственному желаиню и входят ли те дни которые человек провёл на больничном., и если робота посменная (Неделя через неделю) К то муже директор не хочет подписывать заявление, по собственной инецеотиве, не хочу и все.

Работаю по сменному графику 2/2 был на болничном с 31.12.13 по 6.01.14 смены выподали 31.1.4.5. оплата не часовая а оклад теперь получается что я не доработал 48 ч. правильно зто? обьеяняют что больничный выпал на праздничные дни.

Работаю по сменному графику, с 24.01-07.02 у меня экзаменационная сессия как я могу взять отпуск за свой счёт или больничный., как поступить в этой ситуации?

При расчете больничного с 11.06 по 20.06 работодатель оплатил не 10 календарных дней больничного, а умножил мой среднедневной заработок на 6, по причине того, что график у меня сменный и выйти на работу в течении этого периода я должна была лишь 6 дней из 10. Правильно ли произведен расчет больничного и на какие нормативные документы можно опираться при отстаивании своих прав?

При сменном графике работы (7/7) выйдя с больничного я должна выйти на работу в свою смену или приступить со дня согласно больничного листа (не смотря на то,что этот день выпадает на мою выходную неделю)?

Написала заявление об увольнении, был больничный, который закрыли в пятницу, через 17 дней после заявления. 1) Когда его лучше отнести на работу, в эту же пятницу или в понедельник? 2) Каким числом должен быть приказ об увольнении? 3) У меня сменный график работы. Субб. и воскрес. Мои рабочие дни. Могут ли мне предъявить, что я не вышла на работу, ведь приказ об увольнении я еще не подписывала.?