Спросить бесплатно
Вопросы

Больничный по родам - вопросы и ответы

Больничный по родам

Краткое содержание

Вопросы

1. Могу ли я взять больничный лист по уходу за внуком. Дочь до родов не работала.

1.1. Да можете.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери, в том числе в случае усыновления ребенка в возрасте до трех лет. Однако такой отпуск могут использовать также полностью или по частям отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком (ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2, 3 ст. 257 ТК РФ; пп. "а" п. 39 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н; п. 11 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206; Вопрос 16 Информации Минюста России от 20.07.2015).
Возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания лица, осуществляющего уход, с родителями (родителем) ребенка. Значение имеет то, осуществляет ли отец, дед (бабушка) либо другое лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.

Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком, а также компенсацию по уходу за ребенком до трех лет отец или иной родственник, опекун должен, в частности, представить работодателю (п. 54 Порядка N 1012 н; п. п. 12, 13 Порядка N 1206):
• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат);
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
• справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать не работает (не служит) либо обучается, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу, иному родственнику, опекуну ребенка является неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке (ст. ст. 22, 382 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ)

2. Когда заканчивается больничный по родам. Как начисляется детские.

2.1. Со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам в размере 40% от з/п.

3. Мне нужно правильное написание заявления по перерасчёту больничного и родам.

3.1. Такие заявления пишутся в свободной форме. Никаких утвержденных форм не существует. Вот и напишите ваши доводы, по которым работодатель должен сделать перерасчет. Наверняка они у вас имеются.

4. Входит ли больничный лист по беременности и родам. 1993 г и 2003 г.?

4.1. Уважаемая Зифа!
А куда больничный лист по беременности и родам должен входить? Сформулируйте вопрос понятнее.
Удачи!

Больничный лист по беременности и родам заканчивается 1 января 2020 года, когда ждать пособие до 1,5 лет?
Читать ответы (1)

5. Могут ли удержать по исполнительному листу с больничного по беременности и родам?

5.1. Здравствуйте. Не имеют право удерживать по исполнительному листу денежные средства, являющиеся пособием по беременности и родам.
Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ к пособиям гражданам, имеющим детей, относится:
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
— ежемесячное пособие на ребенка;
— единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
— единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

6. Могут ли вычесть с больничного по беременности и родам по исполнительной листу.

6.1. Добрый день!
Нет. Эти доходы не подлежат удержанию (ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Но чтобы этого не случилось, необходимо подать заявление приставу с указанием счета, на который поступают деньги, т.к. банки не указывают назначение платежа, а только дают приставу реквизиты счетов.

7. Имеет ли право врио начальника подписывать больничный по беременности и родам.

7.1. Если временно исполняющего обязанности как-либо специально не ограничивали в правах по занимаемой должности - он так и будет полностью выполнять все функции должностного лица, которое занимает эту должность.

8. Больничный лист по беременности и родам заканчивается 1 января 2020 года, когда ждать пособие до 1,5 лет?

8.1. Выплаты должны быть, как закончится больничный лист.

Отгуляла основной отпуск 28 дней в октябре 2019 года за период с 2 апреля 2019 по 2 апреля 2020 года.
Больничный лист по беременности и родам будет в марте 2020 года. А потом сразу в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет буду уходить. Имею ли я право взять перед больничным отпуск 28 дней?
Читать ответы (1)

9. Работал у ИП. В первый декрет уходила были сложности по выплате декретных и задолжности до 1,5 лет. Пришлось получать через ФСС. Ушла во второй декретный. За больничный по беременности и родам заявилась в ФСС, за неимением средств на счетах работодателя. Выплатили. До 1,5 лет опять заявилась в ФСС, отказали, т.к. работодатель закрыл счёт, на картотеке не стоит. Пришлось уволиться, чтобы заявится в соцзащиту и получать пособие до 1,5 лет, как неработающая. Отпуск по уходу за ребенком начался в конце июля. Со всей этой волокитой уволилась 1 октября и подала 25 октября документы. Правильно ли я поняла, что назначят пособие только с момента увольнения и август, сентябрь потерян?

9.1. Здравствуйте. Да, соц. защита выплатит с момента увольнения. До момента увольнения - остаётся задолженность работодателя.


10. Отгуляла основной отпуск 28 дней в октябре 2019 года за период с 2 апреля 2019 по 2 апреля 2020 года.
Больничный лист по беременности и родам будет в марте 2020 года. А потом сразу в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет буду уходить. Имею ли я право взять перед больничным отпуск 28 дней?

10.1. Уважаемый посетитель сайта! Да, имеете такое право (см.ст.260 ТК РФ).

11. Я ИП, в 2019 уплатила взносы в ФСС и вступила в добровольные правоотношения. Также работаю как внешний совместитель. Как оформить больничный правильно: "основное" и "по совместительству". И как и где получить пособие по беременности и родам.

11.1. По совместительству - как обычно, просто отдать работодателя. На себя и декретные - смотрите здесь: Подробнее >>>

12. Работаю на госслужбе, собираюсь уйти в отпуск по беременности и родам в ноябре. В конце года, как обычно, предполагается годовая премия, так называемая экономия, полагается ли она мне, или она уже включена в мои выплаты по больничному листку? Подскажите, чем вообще регламентированы выплаты премий?

12.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что вам положена будет 13 заплата, нужно читать локальные НПА организации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я ИП, в 2019 уплатила взносы в ФСС и вступила в добровольные правоотношения. Также работаю как внешний совместитель. Как оформить больничный правильно: "основное" и "по совместительству". И как и где получить пособие по беременности и родам.
Читать ответы (1)

13. Так получилось что я не стояла на учете по беременности. Недавно родила. Положен ли больничный лист? На работе спрашивают больничный лист. За ранее спасибо за ответ.

13.1. Больничный лист выдаётся с 30 недели. Сейчас вам его никто не оформит.

14. Невестка находится по уходу за ребенком до 3 лет, забеременила на учет не встала, сейчас родила, ей сказали, что больничный ей не положен так как не всала на учет по беременности.

14.1. Больничный и отпуск по уходу за ребенком положен.

15. Проблема: дочь работает в банке, в трудовом договоре принята на работу до выхода основного работники, которая находится в отпуске по уходу за ребенком... У дочери двое несовершеннолетних детей (12 и 5 лет), в следующем году, даст Бог, семья дочери ожидают появления третий малыш... в январе должна уходить на больничный по беременности и родам... Начальница ее заставляет писать заявление на увольнение, т.к.в феврале может выйти основной работник (хотя это точно неизвестно)... Вопросы: могут ли уволить дочь в январе перед больничным? Или позже-после больничного и родов? Если да,то куда ей обращаться, будет ли выплачиваться пособие на третьего малыша? Спасибо за помощь... с уважением Елена...

15.1. Чтобы уволить по инициативе работодателя нужны веские причины, например, прогул или неоднократное нарушение дисциплины.
Увольнение без причины незаконно.
После больничного и родов могут уволить, если выйдет основной работник.
Если уволят с нарушением закона, надо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию - она проведет проверку и в прокуратуру - она привлечет к административной ответственности.
Также можно обратиться в суд для признания увольнения незаконным и получить компенсацию.
После прекращения трудового договора пособие выплачиваться не будет. Чтобы его получать, надо обратиться в органы соц защиты.

16. По окончании больничного листа по родам, работодатель заставил написать заявление по собственному желанию, так как трудовой договор был срочный (на время декрета основного работника, который приступил к работе). Какие пособия положены? И можно ли встать одновременно на биржу труда, и будут ли там платить, исходя из среднемесячного заработка с уволенного места работы?

16.1. Добрый день, вам положены все выплаты связанные с трудовым договором, оплата рабочего времени, не отгулянных отпусков и тд. Можете сразу вставать на биржу, размер пособия для Тулы 8000 р первые 3 месяца.

Работаю на госслужбе, собираюсь уйти в отпуск по беременности и родам в ноябре. В конце года, как обычно, предполагается годовая премия, так называемая экономия, полагается ли она мне, или она уже включена в мои выплаты по больничному листку? Подскажите, чем вообще регламентированы выплаты премий?
Читать ответы (1)

17. Женщина официально устроилась на работу и через 3 месяца узнала, что беременна (ребёнок второй). Будет ли ей оплачен больничный по беременности и родам? И если будет, то сумма будет минимальной, т.е. 51918 руб? и Вопрос с пособием до 1,5 лет, оно должно быть не менее 6500?

17.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Ваше пособие будет рассчитываться из МРОТ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

18. Офиц трудоустроена в России. Ребёнок гражданин РФ и я.Долго в Таиланде получали документы на ребёнка и гражданство рф.через 4 месяца только смогли вылететь в Россию. Подали документы на получение листка нетрудоспособности по беременности и родам в женскую консультацию г Москва. Сейчас нам отказывают уже 3 месяц главврач в выдаче больничного листка. Ей видители не подходят документы на ребёнка (выданные консулом рф при миде, в г Бангкоке. На основании этих документов мы получили гражданство, свидетельство о рождении, загранпаспорт, материнский капитал, детское пособие и тд но вот больничный лист нам отказывают выдавать наотрез. А я к тому же рожала кесаревым сечением. Я обращалась в министерство здравоохранения-мне они ответили, что в таких ситуациях выдача больничных листков положена по паспорту +справка по рождению +справка с госпиталя заверенная и переведённая консулом рф. +свидетельство о рождении есть. Требует с меня то узи, то осмотр врачом - прошло уже 8 месяцев! После родов. Как мне быть? Работодатель не может мне выплатить декретное пособие потому что не проходят документы электронно без больничного листка. А отчисления он за меня делал все время. Что мне делать? Я же официально работала, у меня высока зарплата и следовательно высокие выплаты - но я не могу их получить.

18.2. Здравствуйте, уважаемая Юлия! Давайте по порядку. Мед. учреждение обязано согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" выписать Вам лист временной нетрудоспособности. Если они этого до сих пор не сделали, а Вы не можете получить в связи с этим пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то остается решать вопрос через подачу иска в районный суд.

18.3. Отказ в выдаче листка нетрудоспособности обжалуйте в прокуратуру и суд. Также напишите жалобу в министерство здравоохранения.
Решение суда поможет Вам восстановить Ваши права

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
ст 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",

18.4. Вам надо обращаться письменно и получать именно письменный ответ, а затем обращаться в суд с исковым заявлением с требовниями признать бездействие гл.врача женской консультации не законными и обязать выдать больничный лист, для получения положенных выплат по беременности и родам. Исковое заявление в порядке ст.131-132 ГПК РФ.
Не пытайтесь обжаловать в порядке ст.218 КАС РФ,откажут в принятии, так как это женская консультация, а не орган власти.

18.5. Здравствуйте. Вам нужно попросить ПИСЬМЕННЫЙ ОТКАЗ и обжаловать его в ПРОКУРАТУРУ и В СУД по месту нахождения мед. учреждения.
Для сведения: Согласно требованиям П. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624 н (далее Порядок), документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии (далее ВК) медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности (далее л/н) установленного в Российской Федерации образца.

Чтобы документы, выданные зарубежной клиникой и подтверждающие факт прохождения лечения, по решению ВК были заменены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца, необходимо предоставить в Российскую медицинскую организацию легализованный (заверенный) перевод медицинских документов, полученных за границей. Это можно сделать как за границей, так и в России (основание — административный регламент, утвержденный Приказом МИД России от 26.05.2008 г. № 6093).

1.За границей: документы сначала нужно заверить в министерстве иностранных дел или ином уполномоченном органе государства, на территории которого они выданы, а затем — в Российском консульстве в данном государстве.

2.В России: иностранные медицинские документы сначала заверяются в посольстве или консульстве того государства, на территории которого они были выданы, а затем легализуются в Департаменте консульской службы МИД России...
Ссылка: Подробнее >>>

Желаю удачи. В.

18.6. Обращайтесь в письменном виде и получайте на руки письменный отказ, а потом обращайтесь в суд с исковым заявлением. Требуйте признать бездействие главного врача незаконными и выдать больничный лист. Также можно подать жалобу в управление здравоохранения региона.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

18.7. Вопрос выдачи листка нетрудоспособности регламентирован
Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
Вапиющее не основанное на законе бездействие врача. Но при таких обстоятельствах кроме как обратиться в суд по обжалованию действий врача, другого выхода не вижу и в дополнение к иску просить взыскать ущерб и компенсацию морального вреда ст.131 ГПК, ст.151 ГК




VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по беременности и родам

--------------------------------
Особенности выплаты пособий по беременности и родам и продолжительность отпуска по беременности и родам установлены статьей 10 Федерального закона от 24 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

18.8. Здравствуйте!

Действия врача в ЖК незаконны.
Вы, конечно же, имеете право получить больничный лист и, следовательно, выплаты по нему.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

Вам следует подать письменное заявление Главврачу ЖК (напишите в двух экземплярах, на втором требуйте, что бы поставили дату и подпись). В случае отказа, требуйте письменный ответ.

Подавайте исковое заявление в суд и прикладывайте письменный отказ.

Удачи вам!

18.9. Здравствуйте, при выставлении таких преград в реализации Ваших гражданских прав чиновниками от медицины, у Вас одна дорога в суд с исковым заявлением о понуждении к выдаче листка нетрудоспособности. По сути нарушается Ваше право, предусмотренное Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц
1. Застрахованные лица имеют право:
1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством А также положений Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Алгоритм Ваших действий следующий:
1) Получение официального отказа на требование о выдаче листка нетрудоспособности;
2) Подача жалобы в департамент здравоохранения на незаконные действия лечебного учреждения, подача аналогичной жалобы в прокуратуру;
3) Направление в суд искового заявления к лечебному учреждению с требованием о понуждении в выдаче листка нетрудоспособности.

19. Скажите пожалуйста я сотрудник МВД, нахожусь на больничном по беременности и родам, у нас в отделе сокращают две должности, могут ли меня сократить? Спасибо.

19.1. Могут, то есть вправе,. но обязаны соблюсти строго установленную процедуру. Нарушат-получайте приказ и можно восстановиться+ компенсировать моральный вред. Эл.адрес advo2015@inbox.ru

20. Во время декретного отпуска до 1.5 лет организация ликвидируется, все по закону, меня оповестили за 2 месяца!29 декабря все это произойдет. 30.12.2019 Меня принимает на работу другая организация, т.е.я пишу заявление о приеме, и сразу же в отпуск по уходу до 1.5 (02.2020) . Но казус в том, что я узнала о беременности, в феврале напишу продление декрета до 3-х лет. Вопрос: в апреле 2020 я принесу больничный по беременности и родам, могут ли аннулировать договор о приеме на работу? Т.е.уволить т.к. заранее я не предупредила о беременности. И как будет рассчитан больничный по беременности и родам, ведь на последнем месте я не проработала ни дня. Могу ли я взять 2 года с предыдущего места работы, т.е. предшествующие предыдущему декрету?

20.1. Здравствуйте. Так предупредительный сразу после приёма на работу. Уволить не смогут. В расчёт пособия по беременности и родам войдёт заработок с предыдущего места работы (т.к.Вы были в отпуске по уходу, то можно заменить годы для расчёта).

Так получилось что я не стояла на учете по беременности. Недавно родила. Положен ли больничный лист? На работе спрашивают больничный лист. За ранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)

21. Интересуют юр. документы по вопросу возможности получения больничного листа для папы по уходу за ребенком возрастом 3 г 9 мес, при этом мама в декретном отпуске, Правомочен ли отказ педиатров в выдаче больничного папе. Также когда родится младший ребенок и мама будет в отпуске по уходу за младшим, также папе откажут в больничном со старшим ребенком? Ведь старший может ляльку легко заразить. Заранее благодарю.

21.1. Отказ неправомерен. Муж может взять больничный по уходу за любым членом семьи.

22. Скажите мой больничный по беременности и родам закончился 29 числа как будут начислений выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет за оставшиеся два дня месяца или за целый месяц?

22.1. Здравствуйте. За 2 дня месяца.

23. Можно узнать, я сегодня ушла на больничный по родам 140 дней, по оканчанию его я могу выйти на работу.

23.1. Здравствуйте. Да, можете выйти на работу.

24. Учитываются ли единовременное пособие при рождение ребенка, ежемесячное пособие на ребенка, пособие по родам и беременности, больничные, алименты ребенка для оформления президентского пособия на первого ребенка?

24.1. Добрый вечер. Да, учитывается весь доход за последние 12 месяцев, в т.ч. разного рода выплаты, пособия и алименты.

Невестка находится по уходу за ребенком до 3 лет, забеременила на учет не встала, сейчас родила, ей сказали, что больничный ей не положен так как не всала на учет по беременности.
Читать ответы (1)

25. Ребёнок родился в августе, больничный по беременности и родом закончится 12 ноября, как мне выплатят детские с августа?

25.1. В общем случае - никак, пособие по беременности и родам - оформляется как выплата по больничному, в таком случае, а на пособие по уходу за ребенком - право возникнет не ранее окончания получения пособия по БиР.

25.2. Детские вам выплатят после закрытия больничного по БИР.

26. Сложилась слелующая ситуация: с 16.12. 2019 по 11.02. 2020 у меня учебный отпуск (подготовка к госам и сами госы), и параллельно с 06.01.2020 начинается больничный лист по беременности и родам. Как правильно мне оформить документы, чтобы попасть сначала в отпуск, а по наступлению больничного - оформить его.

26.1. Здравствуйте.
Поскольку законодательством не предусмотрено предоставление и оплата двух отпусков одновременно, то либо учебный отпуск оформляйте по дату, предшествующую началу отпуска по беременности и родам, либо начало отпуска по беременности и родам у Вас будет только по окончании учебного отпуска.
Обратитесь за платной консультацией к специалисту, чтобы просчитать Вам оба варианта, какой будет выгоднее, так как средний заработок для оплаты учебного отпуска и отпуска по беременности и родам рассчитывается по разным правилам.
Для работодателя будет выгоднее сократить учебный отпуск и предоставить полностью отпуск по беременности и родам, так как пособие по беременности и родам оплатит ФСС, а учебный отпуск - полностью за счет работодателя.
А вот для Вас может оказаться более выгодным второй вариант.
Вам понадобятся справки по форме приказа №182 н (для больничных) за 2018 и 2019 годы от всех работодателей за этот период и расчетные листки за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала учебного отпуска.

27. Я на данный момент единственный кормилец в семье, жена на больничном по родам и я сам нахожусь на больничном по травме уже длительное время, ситуация такая что я не явился на очередное продление больничного, попал только лишь на следующий день, где мне поставили нарушение режима по 24 коду, за что влечет наказание оплата больничного по МРОТ, а не по среднему, для меня это критично, т.к. имеется ипотека, кредит жена которая ещё пока не получает пособие по уходу (только после окончания больничного), учтет ли ФСС что я единственный кормилец и тот на больничном или же все равно накажет?

27.1. ФСС РФ БУДЕТ ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ПОСОБИЯ СРАЗУ НА СЧЕТА РАБОТНИКОВ ТОЛЬКО С БУДУЩЕГО ГОДА.
Пока начислениями занимается работодатель - договаривайтесь с ним.

28. Я работаю официально принята на время ежегодного отпуска и отпуска по беременности и родам одной из сотрудниц, в данный момент оказалась сама в положении, беременна, могут ли меня уволить с работы в связи с больничным по сохранению беременности, если сотрудница которую я заменяю еще даже не родила и находится в декрете.

28.1. Добрый день! Теоретически Вас могут уволить, если основная сотрудница выйдет на работу хотя бы на один день и уволится. В другом случае похоже на дискриминацию. Согласно ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017) ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)- срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Вы можете обжаловать, возможное, увольнение в суд.

Подробнее на Правовед.ru: Подробнее >>>

По окончании больничного листа по родам, работодатель заставил написать заявление по собственному желанию, так как трудовой договор был срочный (на время декрета основного работника, который приступил к работе). Какие пособия положены? И можно ли встать одновременно на биржу труда, и будут ли там платить, исходя из среднемесячного заработка с уволенного места работы?
Читать ответы (1)

29. Моя дочь работала в общеобразовательной школе, куда была принята на 3 месяца испытательного срока, затем переоформлена на постоянную работу (есть запись в трудовой книжке). Затем она ушла в отпуск / больничный по беременности. Два месяца назад она родила, и пришла на место работы, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком. На что работодатель (в лице бухгалтера), сказала, что мою дочь увольняют в связи с тем, что на ее место есть работница. Опять же, со слов работодателя, следует, что моя дочь может выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком, и ее вновь примут на работу. Имеет ли право работодатель уволить человека с грудным ребенком, и отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком? И куда лучше всего обратиться с этим вопросом?

29.1. Дорый день. В отпуск по уходу за ребенком должны отправить.
Это нарушение.
Она устраивалась по срочному труд договору?

30. Обязана ли я предоставлять больничный лист по беременности и родам на сроке 30 недель в центр занятости? Могу ли я также получить пособие и само сняться с учета? Сейчас срок 31 неделя на отметку 11.11.2019. 02.12.2019 заканчивается 6 месячный период времени до которого я вообще могу там состоять. Большое спасибо за ответ!

30.1. Да обязаны.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
При этом ч. 1.1 этой статьи определяет, что в случае, если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за выбранные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Выплаты в связи беременностью и родами, а также на ребенка положены. Размер будет определяться исходя из среднего заработка застрахованного лица за два года, но в любом случае не ниже установленного минимума.

Читайте также

Входит ли отпуск или больничный лист по беременности и родам (140 дней)
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, за период нахождения на больничном по БиР?
Хочу оформить пособие по уходу до 1.5 лет, за племянником.
Ушла в ежегодный отпуск с 23 сентября по 24 октября. 4 октября произошла реорганизация в форме присоединения.
Больничный лист по беременности и родам до 18 ноября.
Можно ли уйти в декрет отработав 1 месяц на новом месте работы.
В сентябре 2018 г. ушла в декрет. В феврале 2019 г забеременела ещё раз. В июне взяла больничный по беременности и родам.
Получить декретные пособия по беременности и родам от двух работодателей?
Служебный контракт на определённый срок (госслужба), до выхода основного работника.
Я ушла на больничный по беременности и родам 8 октября 2019.
Каков порядок выдачи листка нетрудоспособностипо беременности и родам?
Это крик о помощи SOS! Что бы понять приступные деяния целой перамиды созданной в Приморье,
Я нахожусь на больничном по беременности и родам, когда он закончиться я хочу выйти на работу на 0,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X