Работа с вредными условиями труда - вопросы и ответы

Работа с вредными условиями труда

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Работа с вредными условиями труда является смягчающим обстоятельством.

1.1. Статьей 61 УК РФ установлен перечень обстоятельств, смягчающих наказание, однако суд при постановлении приговора вправе признать в качестве смягчающего обстоятельства и другие обстоятельства, не предусмотренные данной статьей.

2. С какими целями в суде устанавливается факт работы во вредных условиях труда?

2.1. Здравствуйте. Цели могут быть разные в зависимости от предмета судебного разбирательства назначить или нет: выдачу дополнительного питания, ранний возраст выхода на пенсию, получение надбавок к заработной плате, дополнительный отпуск.

3. Работа сутками с вредными условиями труда 3.1

3.1. Уважаемый, здравствуйте! Вредность Вашей профессии подробно прописана отчете по спецоценке условий труда (или еще в аттестации рабочих мест) если действует еще. Там прописаны должны быть, что Вам положено.

4. Я работаю с вредными условиями труда, могу ли я компенсировать часть отпуска?

4.1. Здравствуйте. Согласно ст. 117 ТК РФ,
на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска - установленную частью второй статьи 117 ТК РФ, т.е. 7 дней, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

5. Работаю с фреоном R404A. Работа попадает под вредные условия труда.

5.1. Здравствуйте, Александр.
Работа с фреоном согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10«Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» относится к видам работ, подпадающих под определение «вредные условия труда».

5.2. Работа с фреоном согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10«Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» относится к видам работ, подпадающих под определение «вредные условия труда».

Работаю оператором хлораторной установки 4 р. более 20 лет. На очистных сооружениях города Буя. ООО ТЕПЛОВОДОКАНАЛ Собираются отменить дополнительный отпуск 12 дней за вредные условия труда. Переписали трудовой договор и заставляют расписаться законно ли это?
Читать ответы (2)

6. Могу ли я с варикозом 1 степени работать во вредных условиях труда класса 3.1 и 3.2

6.1. Могу ли я с варикозом 1 степени работать во вредных условиях труда класса 3.1 и 3.2это медицинский вопрос, а не юридический.


7. Могу ли я с варикозом 1 степени работать во вредных условиях труда 3.1 и 3.2

7.1. Доброго времени суток!
Могу ли я с варикозом 1 степени работать во вредных условиях труда 3.1 и 3.2
Ответ на этот вопрос Вам может дать только медицинская комиссия.
Удачи Вам и всего наилучшего!

8. Вышел на пенсию в 2018 году по северному стажу в 55 лет. стаж работы 34 года. Все это время работа была связана с вредными условиями труда /авиационный инженерно технический состав /которые подтверждаются справками от работодателя. Стоит ли подавать заявление в ПФ на перерасчет пенсии по вредности А НЕ ПО СЕВЕРНОЙ ЛЬГОТЕ. С Уважением Владимир.

8.1. Вам необходимо с данным вопросом обратиться в региональный отдел ПФР.

9. Я работаю на предприятии с вредными условиями. По существующему законодательству я должен для выхода на пенсию в 55 лет иметь стажа с вредными условиями 12 с половиной лет и общего стажа 25 лет. Я отработал на предприятии с вредными условиями более 16 лет но общего стажа у меня менее 25 лет. Могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию учитывая тот факт что стажа с вредными условиями труда у меня больше 12 с половиной лет?

9.1. Могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию учитывая тот факт что стажа с вредными условиями труда у меня больше 12 с половиной лет?
К сожалению закон такой возможности не предоставляет, даже при наличии 24 лет стажа с вредными условиями труда и столько же страхового стажа.

10. Работаю врачом в Пушкино. Получил служебное жилье от администрации города в 2014 году. В квартире прописан я, супруга и две дочери, 5 и 9 лет. В этом году выхожу на пенсию по льготному стажу (вредные условия труда). Могу ли я расслужебить квартиру в связи с выходом на пенсию?

10.1. Нет, не сможете

"Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 26.07.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 26.07.2019)
""ЖК РФ Статья 104. Предоставление служебных жилых помещений

""1. Служебные жилые помещения предоставляются гражданам в виде жилого дома, отдельной квартиры.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 04.05.2010 N 70-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
2. Категории граждан, которым предоставляются служебные жилые помещения, устанавливаются:
1) органом государственной власти Российской Федерации - в жилищном фонде Российской Федерации;
2) органом государственной власти субъекта Российской Федерации - в жилищном фонде субъекта Российской Федерации;
3) органом местного самоуправления - в муниципальном жилищном фонде.
""3. Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

11. Мы работаем на азс но оплата за вредные условия труда с нас была снята (по результатам аттестации, которая производилась во время обеденного перерыва), когда на азс не было транспорта. Правомерно ли это?

11.1. Если проводилась соответствующей организацией - правомерно. Если не согласны с этой оценкой - можете оспорить, порядок оспаривания, например, здесь: Подробнее >>>

12. Может ли Работодатель привлечь Работника к дисциплинарной ответственности, если тот отсутствовал в течении двух часов в цехе, где условия работы, по своему характеру относятся 1. особо вредные условия труда и 2. с вредными и тяжелыми условиями труда. В которых не проведена спецоценка СОУТ.

12.1. Добрый, может привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания либо выговора.

12.2. К дисциплинарной ответственности привлечь может, но должен быть соблюден определенный порядок.

13. Отработал в шахте на подземных работах 19 лет 8 мес в казахстане. При подаче заявления для назначения досрочной пенсии за работу с вредными и тяжелыми условиями труда получил отказ. ПФР в отказе мативировал что в Казахстане назначение досрочных пенсий за работу с вредными и тяжелыми условиями труда отменено с 01.01.1998 г.

13.1. Здравствуйте, Игорь Александрович! Необходимо посмотреть отказ ПФ. Вам обязаны начислять льготную пенсию с учетом норм РК и РФ.В вашем случае льготы должны учитываться по РФ.Исходя из своей практики, дела успешно решаются в суде.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение